新时代贵州少数民族干部人才队伍建设研究

发布时间：2022-02-26 16:11

　　少数民族干部人才队伍建设对促进民族地区的发展及其重要,是党中央长期以来坚持的一项基本民族政策,文章以贵州民族地区少数民族干部人才队伍建设为主要研究对象,对建设少数民族干部人才队伍的根本原因进行分析,探讨了存在的问题和不足,并提出了加强和改善队伍建设的对策建议。 

【文章来源】：贵州民族研究. 2020,41(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、中华人民共和国成立以来党的民族干部政策变化
二、建设高素质民族干部队伍的根本原因
    （一）民族地区经济发展需要高素质民族干部
    （二）民族地区政治稳定需要高素质民族干部
    （三）国家政策贯彻执行需要高素质民族干部
三、贵州加强少数民族干部队伍建设的实践做法
四、贵州民族地区高素质干部人才队伍建设面临的问题
    （一）少数民族人才储备不足
    （二）少数民族干部队伍结构、分布不合理
    （三）民族地区少数民族人才流失严重
    （四）少数民族干部培训体系亟待健全
    （五）部分少数民族党员干部理念急需增强
    （六）对散杂居地区的少数民族干部重视不足
五、加强贵州少数民族干部队伍建设的对策
    （一）加快少数民族干部培养，扩大人才基数
    （二）加大选拔力度，建立对少数民族优秀人才进行培养的用人机制
    （三）加大机关事业单位少数民族人员考录政策优惠
    （四）建立少数民族动态管理机制和综合人才库
    （五）创新少数民族干部队伍建设路径和机制
    （六）充分发挥党校干部教育主阵地功能
    （七）提高民族地区干部教育培训水平
    （八）增强少数民族干部业务能力，更好地为民族地区经济建设服务
    （九）少数民族干部要不断加强自身修养，做到以德修身、善学善思
六、结论



本文编号：3644762