西南民族地区基层党政干部胜任特征实证研究

发布时间：2022-03-09 12:57

　　改革开放以来,党中央国务院一直非常重视少数民族地区的基层党政干部的选拔和培养,并且将提升基层党政干部的能力作为事关党和国家工作大局的战略性、基础性工作来抓。多年来,我党始终坚持以马克思列宁主义为指导,围绕改革开放和中国特色社会主义建设的伟大实践,结合我国西南少数民族地区基层党政干部选拔和培养工作的实际,不断提出了一些提升干部能力的新思路、新举措。西南民族地区随之涌现出了一批批德才兼备的基层党政干部。基层党政干部能力的提升极大的促进了西南民族地区经济社会的快速有效的发展,塑造了崭新的乡村风貌。西南民族地区基层党政干部的辛勤努力,有效地维护了少数民族地区民族团结、社会的稳定和国家的统一,加快了少数民族地区人民奔向小康社会的步伐。党的十九大以来,习近平总书记对新时期的基层党政干部特别是民族地区基层党政干部的培养给予了理论上的指导,提出了较高的期望和要求。由于新时期各民族地区的各项工作面临着形势任务不同、发展实际不同,更加应该结合实际情况开展有针对性的、有侧重的对基层党政干部的能力进行有效的培养和提升,这也是提升国家综合国力的重要课题。为基层党政干部建立胜任特征模型是干部选拔、培训、绩效管理等... 

【文章来源】：中共中央党校北京市

【文章页数】：138 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究意义
    第三节 可能的创新点
    第四节 相关概念界定
    第五节 研究目标
    第六节 研究方法
    第七节 资料来源
第二章 相关概念和理论研究
    第一节 胜任力的定义及胜任特征的相关研究
    第二节 胜任特征模型的相关研究
    第三节 相关研究述评
第三章 本研究的总体设计
    第一节 本研究的总体构思
    第二节 研究对象和样本结构
    第三节 研究方法
    第四节 数据处理
第四章 西南民族地区基层党政干部胜任特征维度研究
    第一节 研究方法
    第二节 胜任特征模型知识维度研究
    第三节 胜任特征模型能力和品质维度研究
第五章 西南民族地区基层党政干部胜任特征模型验证性研究
    第一节 模型构建
    第二节 模型验证
    第三节 西南民族地区基层党政干部胜任特征模型及要素解释
第六章 西南民族地区基层党政干部胜任特征差异性研究
    第一节 研究方法
    第二节 不同人口学变量上的差异比较
    第三节 分析与讨论
第七章 提高西南民族地区基层党政干部胜任力的对策建议
    第一节 树立基于胜任力模型的民族地区基层党政干部能力建设新观念
    第二节 完善民族地区基层党政干部的考核与选拔机制
    第三节 健全民族地区基层党政干部的激励机制
    第四节 结合胜任力模型完善民族地区基层党政干部培训模式
    第五节 有针对性的培养一些民族地区基层党政干部群体
    第六节 做好民族地区基层党政干部培养情况的总结和反馈
参考文献
附录
在校期间主要学术成果
致谢



本文编号：3645713