多元文化背景下民营企业党建研究

发布时间：2017-06-21 11:06

  本文关键词：多元文化背景下民营企业党建研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：多元文化交流融合已成为经济全球化、政治多极化的必然结果。当前中国社会文化必然要面对多元交流融合和激烈碰撞。我国民营企业正在以前所未有的速度及规模发展壮大，加强和改进民营企业党建工作势在必行，在顺应时代潮流和与时俱进的前提下，民营企业在把握主流文化的同时，要积极适应多元文化对企业思想政治信念造成的冲击，在挑战中更好的发挥党的政治核心作用，增强党建工作的时效性。 在大量的阅读分析国内外相关资料后将文章分为六部分：第一部分为绪论，其中包括选题的背景与角度、研究的目的及意义和研究的思路与方法；第二部分为多元文化背景及民营企业党建概述，其中阐述了多元文化及民营企业党建的概念及特征；第三部分为多元文化对民营企业党建的影响，从四种不同文化的角度阐述其对民营企业党建的影响；第四部分为民营企业党建所取得的成就，包含民营企业党建工作的意义得到确认，民营企业党建工作的目标基本明确，民营企业党建工作的开展有序进行和民营企业党建工作的效率稳步提高四部分；第五部分为民营企业党建工作存在的问题及成因，深入分析了民营企业党建存在的问题及成因；第六部分为多元文化背景下民营企业党建工作的基本措施，在研究了民营企业党建问题成因的基础上，提出多元文化背景下民营企业党建研究的相关对策，以此为民营企业党建工作提供理论与实践性的建议，为民营企业经济健康快速发展提供良好的文化氛围和政治思想基础。
【关键词】：民营企业 党建工作 多元文化 措施
【学位授予单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D267
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 创新点摘要6-9
• 绪论9-13
• 一、选题的背景9-10
• 二、选题的角度10
• 三、研究的目的10
• 四、研究的意义10-11
• 五、研究的基本思路11
• 六、研究方法11-13
• 第一章 多元文化背景及民营企业党建概述13-17
• 1.1 多元文化13-14
• 1.1.1 多元文化的含义13
• 1.1.2 多元文化的特点13-14
• 1.1.3 当代中国多元文化的主要内容14
• 1.2 民营企业党建14-17
• 1.2.1 民营企业的基本特征14
• 1.2.3 民营企业党组织存在的方式14-15
• 1.2.4 民营企业党组织存在的特点15-16
• 1.2.5 民营企业党组织建设的意义16-17
• 第二章 多元文化对民营企业党建的影响17-20
• 2.1 传统文化对企业党建的影响17
• 2.2 社会主义文化对企业党建的影响17-18
• 2.3 外来文化对企业党建的影响18-19
• 2.4 网络文化对企业党建的影响19-20
• 第三章 民营企业党建所取得的成就20-24
• 3.1 民营企业党建工作的意义得到确认20-21
• 3.2 民营企业党建工作的目标基本明确21
• 3.3 民营企业党建工作的开展有序进行21-23
• 3.3.1 民营企业党建的理论建设取得初步成效21-22
• 3.3.2 民营企业中党员管理与队伍建设取得初步成效22
• 3.3.3 民营企业党建的领导与指导机制取得初步成效22-23
• 3.4 民营企业党建工作的效率稳步提高23-24
• 第四章 民营企业党建工作存在的问题及成因24-31
• 4.1 民营企业党建存在的问题24-27
• 4.1.1 组织设置不健全24-25
• 4.1.2 制度建设不完善25
• 4.1.3 理论指导不及时25-26
• 4.1.4 工作手段不先进26
• 4.1.5 工作效率不明显26-27
• 4.2 民营企业党建存在问题的原因27-31
• 4.2.1 内部原因27-28
• 4.2.2 外部原因28-31
• 第五章 多元文化背景下民营企业党建工作的基本措施31-41
• 5.1 在多元文化背景下准确定位民营企业党建工作31-33
• 5.1.1 在多元文化中突出主流文化31
• 5.1.2 围绕主流文化确立党建重点31-32
• 5.1.3 以主流文化为轴兼容优质文化32
• 5.1.4 以吐故纳新方式拓展党建工作32-33
• 5.2 在准确定位的前提下优化党建的工作方式33-36
• 5.2.1 企业领导要重视33
• 5.2.2 组织建设要齐全33-34
• 5.2.3 工作方式要多样34
• 5.2.4 履行职责要到位34-35
• 5.2.5 活动形式要灵活35-36
• 5.3 在优化工作方式的前提下完善制度建设36-37
• 5.3.1 完善党务工作制度36
• 5.3.2 完善党员发展制度36-37
• 5.3.3 完善党员奖惩制度37
• 5.3.4 完善党务工作者培养制度37
• 5.4 在完善制度建设的前提下加强党员管理37-41
• 5.4.1 重视党员的发展37-38
• 5.4.2 突出党员的作用38
• 5.4.3 加强党员的管理38-39
• 5.4.4 强化党员的教育39-41
• 结论41-42
• 参考文献42-45
• 发表文章目录45-46
• 致谢46-47
• 详细摘要47-62

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：468438