“云南省服务型党组织综合平台”党建信息推送策略研究

发布时间：2017-08-04 18:13

  本文关键词：“云南省服务型党组织综合平台”党建信息推送策略研究

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【摘要】：21世纪是人类历史上一个崭新的世纪,网络社会正在以摧枯拉朽的力量深刻地改变着全球政治、经济、文化与社会的格局,为个人、企业乃至世界各国的社会经济发展都带来了重大的历史机遇。互联网在改变人们生产生活方式的同时,也深刻地改变了党的执政环境,对党的组织结构和运作方式带来前所未有的挑战,给党的建设提出了新要求、新任务。因此,及时把党建工作延伸到互联网上,利用互联网为党群服务具有重大的历史意义。本文就云南省“服务型党组织综合平台建设”中如何有效实现党的精准服务中的信息推送策略开展研究与探讨,主要开展了以下工作： (1)提出了一种按组织层级、党建信息与党务工作匹配相结合的党务信息推送策略 本文首先对云南省委组织部“网络党建”平台目前的信息推送方式存在的问题进行了分析,明确了“服务型党组织综合平台建设”中对信息推送的精准目标要求。在此基础上,对党建信息的特点及类型进行了分析,并结合党组织分层的关系结构和党务工作特色,提出了按组织层级、党建信息与党务工作匹配相结合的党务信息推送策略,从而满足领导干部必须对党务工作动态的知情及掌控要求,又能满足相关党务信息尽可能只在相应党群工作者中高效、快速送达的精准服务需求。 (2)提出了一种对党务工作者按基于党建信息及按基于工作岗位的聚类方法 针对党建信息内容反映党务工作类型的特点,选择党建信息类型作为党务工作者分类特征,利用党建信息类型与将党务工作者岗位的相似度作为特征值,对党务工作者按党建信息类型进行聚类。同时,考虑党务工作者工作的相关性,选择主管工作作为分类特征,利用党务工作者岗位的相似度为特征值,对党务工作者按工作岗位进行聚类。 (3)设计了党建信息类型与党务工作者岗位相似及党务工作者工作之间相似的党建信息两级推送方案 在(1)和(2)基础上,利用党务工作者的相似度,设计了两级信息推送方案。首先利用党建信息的类型与党务工作者岗位的相似度来确定党建信息的一级目标推送人员,并考虑未发送人员与目标推送人员工作间的相关性,再依据党务工作者工作相似性来确定二级目标推送人员,从而得到最终的目标推送人员。 最后,论文根据实际应用,采用上述策略,并用皮尔森公式计算相似度,模拟2种在不同类型上分布的党建信息的发送实验,得到了针对不同类型信息发送的较佳阈值,从而既保证了信息在特定目标人员中的推送,又保证了较高的信息覆盖面,实现了党建信息定向推送目的。
【关键词】：网络党建 信息推送 相似度 皮尔森系数
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D267
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第一章 绪论10-16
• 1.1 概述10-13
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 网络党建的发展概况11-12
• 1.1.3 云南省网络党建概述12-13
• 1.2 网络党建的理论研究现状13-14
• 1.2.1 国内研究现状13
• 1.2.2 国外研究现状13-14
• 1.3 论文主要研究内容14-15
• 1.3.1 论文研究工作来源14
• 1.3.2 论文主要研究内容14-15
• 1.4 论文的章节安排15-16
• 第二章 云南省网络党建平台简介16-21
• 2.1 网络党建平台主要功能模块16-18
• 2.1.1 党建网站集群16-17
• 2.1.2 虚拟党支部17-18
• 2.1.3 网络课堂18
• 2.1.4 网上农民服务站18
• 2.1.5 手机移动党建18
• 2.2 P-SNS平台简介18-21
• 2.2.1 SNS的介绍及其发展18-20
• 2.2.2 P-SNS概况20-21
• 第三章 党建信息推送策略研究21-27
• 3.1 信息传播路径分析21-22
• 3.2 党建信息类型定义22
• 3.3 党员工作类型定义22-24
• 3.3.1 党员岗位级别定义22-23
• 3.3.2 党员工作属性类型定义23-24
• 3.4 党建信息推送策略研究24-27
• 第四章 基于党建信息及基于工作岗位的聚类方法研究27-33
• 4.1 相异度和相似度介绍27-28
• 4.1.1 相异度27
• 4.1.2 相似度27-28
• 4.2 基于党员与党建信息类型的聚类方法28-32
• 4.2.1 线性叠加聚类29-30
• 4.2.2 皮尔森相关系数聚类30-31
• 4.2.3 实验结论31-32
• 4.3 基于工作者工作岗位相关的聚类方法32-33
• 第五章 党建信息两级推送方案设计及实验分析33-49
• 5.1 工作条件设定34-35
• 5.1.1 信息类型设定34
• 5.1.2 党务工作人员集合设定34-35
• 5.2 基于工作岗位的党员相似度35-37
• 5.3 党建信息两级推送方案实验37-49
• 5.3.1 I3类信息的目标传播人群分析37-42
• 5.3.2 I4类信息的目标传播人群分析42-48
• 5.3.3 实验结论48-49
• 第六章 全文总结和展望49-51
• 6.1 全文总结49-50
• 6.2 论文的进一步工作50-51
• 参考文献51-54
• 研究生期间参与的项目54-55
• 致谢55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：620981