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新时期干部队伍“四化”方针的形成

发布时间:2017-09-17 16:15

  本文关键词:新时期干部队伍“四化”方针的形成


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【摘要】:改革开放前后,以邓小平为核心的中共第二代中央领导集体,为了破解"文化大革命"结束后干部队伍政治上不纯、年龄偏高、文化偏低的困局,着力探求建设一支与社会主义现代化建设相适应的干部队伍的方法和途径。在此过程中,干部队伍"四化"方针由初步提出、充分酝酿到正式形成,并正式成为新时期干部队伍建设的指导方针,这是中共第二代中央领导集体共同智慧的结晶。"四化"方针的提出和落实,培养造就了一批批高素质的干部队伍,不断推动改革开放和社会主义现代化建设事业取得新的成就,是中共第二代中央领导集体对中国特色社会主义事业的重要贡献。
【作者单位】: 中国社会科学院当代中国研究所;
【关键词】新时期 干部队伍 “四化”方针 中国特色社会主义
【基金】:中央马克思主义理论研究和建设工程2015年度重大项目《改革开放历史经验研究》(2015MZD009)的阶段性成果
【分类号】:D262.3
【正文快照】: 干部队伍“四化”方针,即“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化” [1],是中国特色社会主义干部队伍建设的指导方针0 “革命化'“年轻化”、“知识化'“专业化'作为一个个单独的词汇,在新民主主义革命时期和新中国成立初期的中共文献中均已出现过,但是汇集在一起,

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