东台市三仓镇大学生“村官”管理问题研究
发布时间：2020-05-20 04:56
【摘要】：大学生“村官”政策的落实,缓和了高等院校大学生的就业压力,拓宽了后备干部人才的培养途径。但作为一项新生事物,大学生“村官”管理工作还不够成熟,很多工作需要总结和摸索,存在工作效果欠佳、大学生“村官”人才流失等情形,且不少地方与科学发展观的指标并不符合。大学生“村官”由上级部门选拔,需要乡镇政府的管理和指引。乡镇作为大学生“村官”的直接管理者,承担了大学生“村官”绝大部分的日常教育培养和日常管理工作。因此,本研究立足基层政府的大学生“村官”管理工作,对大学生“村官”的具体管理进行补充性研究。江苏省很早就推广落实大学生“村官”政策,部分工作在我国处于前沿行列,经验相对较多。东台市是我国百强县(市)之一,社会经济发展势头迅猛,农村工作位于江苏省的前端。而三仓镇作为江苏省东台市的农业大镇,具有较为优越的地理位置、较成熟的大学生“村官”管理体系,加之笔者工作地点在三仓镇,因此选择三仓镇作为调查地,使此次调查工作具有较强的可操作性、可行性和针对性。本研究从东台市三仓镇大学生“村官”队伍管理的角度出发,通过问卷调g⑹档刈叻谩⒉樵南喙刈柿系榷嘀址绞，
本文编号：2672094
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