和谐劳动关系构建中的工会职责研究 ——以巴彦淖尔市临河区为例
发布时间：2020-12-19 05:59
作为最基本,也是最重要的社会关系之一的劳动关系,其和谐稳定程度直接关系到经济社会的良好运行,进而影响到经济社会的发展和走势。对于构建和谐劳动关系来说,当前全面建成小康社会新的历史任务,以及经济体制、经济利益格局、社会结构的不断变化、社会不同阶层思想观念的转化等新特征,既是挑战,也是不可多得的机遇。而工会组织作为构建和谐劳动关系不可缺少的推动力量,在协调劳动关系中发挥着不可替代的作用。本文通过对巴彦淖尔市临河区企业劳动关系的现状、劳动关系不和谐的表现及其消极影响进行分析,阐明了地方总工会在构建和谐劳动关系中的职责和影响其发挥作用的制约因素,并通过对相关文献的梳理,结合社会治理理论,提出地方总工会推动企业构建和谐劳动关系中履行职责的对策与建议。
【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
导言
（一） 选题背景与研究意义
1. 选题背景
2. 研究意义
（二） 国内外研究现状
1. 国外研究现状
2. 国内研究现状
（三） 研究思路与研究方法
1. 研究思路
2. 研究方法
（四） 创新与不足
1. 创新之处
2. 不足之处
（五） 相关概念界定
1. 劳动关系
2. 工会
3. 社会治理理论
4. 第三部门
一、临河区企业劳动关系现状及存在的问题
（一） 临河区企业劳动关系现状
1. 劳动关系普遍契约化,劳动合同制度全面推进
2. 平等协商,集体合同制度覆盖面逐步扩大
3. 民主管理广泛深入,劳动关系良性互动
4. 推进劳动争议调解机制建设,劳动争议化解在基层
5. 开展各类帮扶活动,建立和谐稳定劳动关系
6. 发挥工会“大学校”作用,提高职工队伍素质
（二） 问题：临河区企业劳动关系不和谐的主要表现
1. 劳动力市场供远大于求、地位不对等
2. 劳动者劳动贡献大、收入水平低
3. 劳动者劳动时间长、劳动强度高
4. 劳动者工作条件差、职业风险大
5. 劳动者岗位流动快、保障程度低
6. 劳动者法律意识差、有效维权难
7. 企业经营者规范管理弱、经营压力大
8. 政府管理者利益倾向强、执法监察少
（三） 临河区企业劳动关系不和谐的消极影响
1. 企业发展不可持续
2. 难以实现经济转型
3. 和谐稳定政府面临威胁
二、临河区总工会在构建和谐劳动关系中的职责及其制约因素分析
（一） 工会在构建和谐劳动关系中的职责
1. 构建和谐劳动关系中工会的职责
2. 履行工会职责需要把握五点原则
3. 履行工会职责需处理好四方面的关系
（二） 制约临河区工会在构建和谐劳动关系中的履行职责的因素分析
1. 政府部分行为方式和工会行政化的影响
2. 保障劳动者合法权益的条件缺失的影响
3. 劳动者维权力量增强的影响
4. 结构调整、经济下行压力的影响
5. 现代信息网络技术的影响
三、和谐劳动关系构建中进一步发挥工会职责的对策与建议
（一） 健全劳动关系协调机制
1. 健全三方协商机制,从宏观层面促进劳动关系和谐发展
2. 实施劳动合同制度,从微观层面促进劳动关系和谐发展
3. 健全集体协商制度,动态促进劳动关系和谐发展
（二） 营造协调劳动关系的法律氛围
1. 建立健全以协调劳动关系为核心的劳动法律体系
2. 加大监督检查劳动执法的力度
3. 完善劳动争议调处制度
（三） 鼓励企业自觉履行社会责任
（四） 关注职工队伍的新变化
（五） 重视网络信息技术手段的运用
结语
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]集体谈判与工会代表权[J]. 刘诚. 社会科学战线. 2012(04)
[2]浅谈工会职能的发挥[J]. 何庆华. 华章. 2011 (16)
[3]浙江省集体协商法制建设的实践与价值体现[J]. 凌林. 中国工运. 2010(03)
[4]平等协商撑起和谐稳定的保护伞——上海市出租汽车行业平等协商签订集体合同的调研报告[J]. 中国工运. 2009(09)
[5]企业工会构建和谐劳动关系的途径[J]. 武崇鹏. 当代经济. 2009(13)
[6]工会在构建和谐劳动关系中如何发挥作用[J]. 严桂林. 兵团工运. 2009(01)
[7]我国集体合同制度中存在的问题[J]. 苏戈锋. 内蒙古煤炭经济. 2008(05)
[8]工会与我国和谐劳动关系的构建[J]. 赵华灵. 中国劳动关系学院学报. 2008(01)
[9]浅谈工会参与创建和谐劳动关系的有效途径和方法[J]. 赵峰,孙亮. 供电企业管理. 2007(06)
[10]构建和谐劳动关系是政府、企业、工会的共同职责[J]. 卫登福. 天津市工会管理干部学院学报. 2007(01)
硕士论文
[1]当前中国工会协调劳动关系研究[D]. 王艳萍.内蒙古大学 2011
[2]构建企业和谐劳动关系的思考[D]. 冯盘江.中国政法大学 2010
[3]工会参与社会管理问题研究[D]. 李更光.山东大学 2010
[4]论和谐劳动关系构建中的政府作用[D]. 魏林杉.上海交通大学 2007
[5]论劳动关系的衡量[D]. 刘文军.华南师范大学 2003
本文编号：2925387
【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
导言
（一） 选题背景与研究意义
1. 选题背景
2. 研究意义
（二） 国内外研究现状
1. 国外研究现状
2. 国内研究现状
（三） 研究思路与研究方法
1. 研究思路
2. 研究方法
（四） 创新与不足
1. 创新之处
2. 不足之处
（五） 相关概念界定
1. 劳动关系
2. 工会
3. 社会治理理论
4. 第三部门
一、临河区企业劳动关系现状及存在的问题
（一） 临河区企业劳动关系现状
1. 劳动关系普遍契约化,劳动合同制度全面推进
2. 平等协商,集体合同制度覆盖面逐步扩大
3. 民主管理广泛深入,劳动关系良性互动
4. 推进劳动争议调解机制建设,劳动争议化解在基层
5. 开展各类帮扶活动,建立和谐稳定劳动关系
6. 发挥工会“大学校”作用,提高职工队伍素质
（二） 问题：临河区企业劳动关系不和谐的主要表现
1. 劳动力市场供远大于求、地位不对等
2. 劳动者劳动贡献大、收入水平低
3. 劳动者劳动时间长、劳动强度高
4. 劳动者工作条件差、职业风险大
5. 劳动者岗位流动快、保障程度低
6. 劳动者法律意识差、有效维权难
7. 企业经营者规范管理弱、经营压力大
8. 政府管理者利益倾向强、执法监察少
（三） 临河区企业劳动关系不和谐的消极影响
1. 企业发展不可持续
2. 难以实现经济转型
3. 和谐稳定政府面临威胁
二、临河区总工会在构建和谐劳动关系中的职责及其制约因素分析
（一） 工会在构建和谐劳动关系中的职责
1. 构建和谐劳动关系中工会的职责
2. 履行工会职责需要把握五点原则
3. 履行工会职责需处理好四方面的关系
（二） 制约临河区工会在构建和谐劳动关系中的履行职责的因素分析
1. 政府部分行为方式和工会行政化的影响
2. 保障劳动者合法权益的条件缺失的影响
3. 劳动者维权力量增强的影响
4. 结构调整、经济下行压力的影响
5. 现代信息网络技术的影响
三、和谐劳动关系构建中进一步发挥工会职责的对策与建议
（一） 健全劳动关系协调机制
1. 健全三方协商机制,从宏观层面促进劳动关系和谐发展
2. 实施劳动合同制度,从微观层面促进劳动关系和谐发展
3. 健全集体协商制度,动态促进劳动关系和谐发展
（二） 营造协调劳动关系的法律氛围
1. 建立健全以协调劳动关系为核心的劳动法律体系
2. 加大监督检查劳动执法的力度
3. 完善劳动争议调处制度
（三） 鼓励企业自觉履行社会责任
（四） 关注职工队伍的新变化
（五） 重视网络信息技术手段的运用
结语
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]集体谈判与工会代表权[J]. 刘诚. 社会科学战线. 2012(04)
[2]浅谈工会职能的发挥[J]. 何庆华. 华章. 2011 (16)
[3]浙江省集体协商法制建设的实践与价值体现[J]. 凌林. 中国工运. 2010(03)
[4]平等协商撑起和谐稳定的保护伞——上海市出租汽车行业平等协商签订集体合同的调研报告[J]. 中国工运. 2009(09)
[5]企业工会构建和谐劳动关系的途径[J]. 武崇鹏. 当代经济. 2009(13)
[6]工会在构建和谐劳动关系中如何发挥作用[J]. 严桂林. 兵团工运. 2009(01)
[7]我国集体合同制度中存在的问题[J]. 苏戈锋. 内蒙古煤炭经济. 2008(05)
[8]工会与我国和谐劳动关系的构建[J]. 赵华灵. 中国劳动关系学院学报. 2008(01)
[9]浅谈工会参与创建和谐劳动关系的有效途径和方法[J]. 赵峰,孙亮. 供电企业管理. 2007(06)
[10]构建和谐劳动关系是政府、企业、工会的共同职责[J]. 卫登福. 天津市工会管理干部学院学报. 2007(01)
硕士论文
[1]当前中国工会协调劳动关系研究[D]. 王艳萍.内蒙古大学 2011
[2]构建企业和谐劳动关系的思考[D]. 冯盘江.中国政法大学 2010
[3]工会参与社会管理问题研究[D]. 李更光.山东大学 2010
[4]论和谐劳动关系构建中的政府作用[D]. 魏林杉.上海交通大学 2007
[5]论劳动关系的衡量[D]. 刘文军.华南师范大学 2003
本文编号：2925387
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