智慧工会建设现状及案例分析

发布时间：2021-02-10 13:26

　　随着国家现代化进程的不断推进,"智慧工会"建设已成为促进工会全面发展的基本要求。"智慧工会"应具有高智能化、高信息化、融合性好和服务普惠性等优势。目前,"智慧工会"的建设还存在着思想认识不足、专业人才缺失、内容不充足、功能设置缺乏人性化等诸多问题,距离工会"以职工为中心"的服务宗旨还有一定差距。本文就"智慧工会"建设应跟着职工需求走的必要性进行阐述,并以笔者所在公司为例,介绍了加强"智慧工会"建设的具体做法,以供参考借鉴。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、“智慧工会”建设现状及存在的问题
    1. 为职工服务的宗旨体现不突出
    2. 平台内容形式无法融入职工生活
    3. 未能形成整体合力
    4. 功能设计未能更好体现人性化
二、“智慧工会”应具备的特点
    1. 服务智能化
    2. 管理信息化
    3. 载体现代化
    4. 服务普惠化
三、“智慧工会”在张家峁矿业公司疫情期间的实践


【参考文献】：
期刊论文
[1]扎实推进智慧工会建设[J]. 王君伟.  工会博览. 2019(36)
[2]新时期高校智慧工会的构建研究[J]. 覃显晶.  新西部. 2019(30)
[3]“智慧工会”跟着职工需要走才能更“智慧”[J]. 张刃.  工会博览. 2019(11)



本文编号：3027428