推进产业工人队伍建设改革的实践与思考

发布时间：2021-02-12 07:49

　　<正>产业兴则经济兴,产业工人强则实体经济强。产业工人队伍建设改革,是以习近平同志为核心的党中央,着眼巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人队伍素质作出的重大决策部署。从无锡来看,产业工人队伍建设改革有着庞大的队伍基础,在300万无锡职工大军中,产业工人约占70% 

【文章来源】：江南论坛. 2020,(05)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、无锡产业工人队伍建设改革的创新做法和成效
    1. 思想领航，铸牢产业工人职业素养根基。
    2. 培训赋能，打牢产业工人技能素质基础。
    3. 竞赛搭台，形成产业工人技能提升赛场。
    4. 创新驱动，强化产业工人技能激励导向。
    5. 权益护航，强化产业工人队伍发展保障。
    6. 改革助推，开拓产业工人赋能成长新布局。
二、面临的问题和制约
    1. 社会层面看，还需转变观念、营造氛围。
    2. 发展层面看，还需强基固本、奋进突破。
    3. 制度层面看，还需健全机制、形成配套。
    4. 职工层面看，还需顺应形势，提素强技。
    5. 企业层面看，还需突出主体，发挥作用。
三、对策建议
    1. 党委政府应进一步加强关心扶持。
    2. 坚持加强产业工人政治引领。
    3. 改革产业工人职业培训和技能提升机制。
    4. 畅通和保护产业工人发展通道。
    5. 发挥企业主体作用。
    6. 营造有利的社会舆论氛围。


【参考文献】：
期刊论文
[1]论如何在加强产业工人队伍建设中发挥工会作用[J]. 李航.  经济研究导刊. 2020(23)



本文编号：3030510