“互联网+”背景下高校后勤工会工作创新分析

发布时间：2021-04-03 06:30

　　"互联网+"背景下,创新高校后勤工会工作有利于拓展高校工会工作空间,丰富工会工作形式,提升工会工作效率以及管理者的职业素养和教职工主体意识。高校后勤工会工作创新路径包括:提高思想认识,做好顶层设计,引入现代管理理念,搭建管理平台。加强人才培养,打造专业队伍。创新工作方法,提高工作实效。要努力构建"互联网+工会"新模式,提升高校后勤工会管理水平,推进教育管理工作的创新发展。 

【文章来源】：黑龙江科学. 2020,11(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1“互联网+”背景概述
2“互联网+”背景下高校后勤工会工作创新的重要意义
3“互联网+”背景下高校后勤工会工作创新路径
    3.1提高思想认识，做好顶层设计
    3.2引入现代管理理念，搭建管理平台
    3.3加强人才培养，打造专业队伍
    3.4创新工作方法，提高工作实效


【参考文献】：
期刊论文
[1]“三全育人”格局中高校后勤育人工作探讨[J]. 雷连宝,韩军书.  安徽工业大学学报(社会科学版). 2019(04)
[2]现代高校后勤财务管理的创新发展[J]. 陈琳.  当代经济. 2014(11)



本文编号：3116803