雅安市大学生村官工作不安全感测评研究
发布时间:2021-07-14 18:20
随着大学生村官计划的实施,大量大学毕业生投身到社会主义新农村建设中,为新农村建设注入了新的活力。大学生村官在新农村建设中发挥着积极作用,但是在任职期间大学生村官由于开展工作时无力对抗存在的各类威胁、不能持续维持工作的各项特征等感知到工作不安全感,从而导致大学生村官将农村作为其解决就业难的缓冲地带,迫使村级组织成为部分大学生村官的就业旅店,难以使大学生村官扎根到新农村建设事业。大学生村官作为我国社会主义新农村建设的生力军,工作不安全感的存在不仅影响到大学生村官本身的职业生涯规划,而且影响到新农村的建设,关系到大学生村官计划的实施。关注大学生村官工作不安全感,有利于大学生村官自身职业生涯发展,也有利于解决三农问题,推动社会主义新农村建设。本研究在前人研究的基础上,根据工作不安全感量测量模型,结合工作不安全感量表(Job Insecurity Scale, JIS)设计问卷,采用问卷调查和座谈的方式,测量在岗大学生村官的工作不安全感,并通过因子分析找到其影响因素。本研究选取雅安市雨城区、名山区、荥经县、汉源县四个区县在岗大学生村官为研究对象。工作不安全测量结果显示,参与测评的154名在岗大学...
【文章来源】:四川农业大学四川省 211工程院校
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 前言
1.1 研究背景及问题提出
1.1.1 大学生村官工作不安全感的研究背景及存在问题
1.1.2 雅安市大学生村官计划实施现状
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容、方法及技术线路图
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技术线路图
1.4 关键概念界定
1.4.1 大学生村官
1.4.2 工作不安全感
1.5 工作不安全感测度的原理和方法
1.5.1 工作不安全感的测度模型
1.5.2 工作不安全感量表(Job Insecurity Scale,JIS)
1.5.3 问卷设计
1.5.4 评价方法——因子分析
2 研究综述
2.1 工作不安全感
2.1.1 工作不安全感的测量方法
2.1.2 工作不安全感的来源
2.2 大学生村官研究现状
2.2.1 大学生村官的功能(角色)定位
2.2.2 大学生村官计划的体制机制
2.2.3 大学生村官职业生涯研究
3 数据统计及因子分析结果
3.1 样本对象的选择和数据的收集
3.2 样本描述性统计分析
3.3 因子分析结果
3.3.1 工作特征重要性量表因子分析结果
3.3.2 失去工作特性的可能性量表因子分析结果
3.3.3 工作变动重要性量表因子分析结果
3.3.4 工作变动的可能性量表因子分析结果
3.3.5 无力感量表因子分析结果
4 工作不安全感测量结果及影响因素分析
4.1 工作不安全感测量结果及分析
4.1.1 工作不安全感的测量结果
4.1.2 工作不安全感测量结果整体分析
4.1.3 工作不安全感测量结果分部分析
4.1.4 工作不安全感测量结果小结
4.2 工作不安全感的影响因素分析
4.2.1 工作不安全感影响因素整体分析
4.2.2 工作不安全感影响因素具体分析
4.2.3 影响因素分析小结
5 对策建议
5.1 加强工作质量监督与制定激励政策并举
5.2 明确大学生村官的工作职责
5.3 促进大学生村官任职期满出路畅通,明朗工作前景
5.4 完善大学生村官考核方法,引入自我测评
参考文献
致谢
附录
1. 工作不安全感量表
2. 调查问卷
3. 工作不安全感测量相关表格
3.1 样本描述性统计分析结果
3.2 各量表因子权重对应表
3.3 样本区域大学生村官的工作不安全感测量结果
【参考文献】:
期刊论文
[1]从职业生涯规划角度审视大学生竞聘“村官”[J]. 陈树玉,王辉,王艳斌. 继续教育研究. 2010(07)
[2]职业生涯视角下女大学生做村官长效机制构建研究[J]. 王兆萍. 中华女子学院学报. 2009(06)
[3]大学生村官实践中的问题及对策[J]. 耿相魁. 人才开发. 2008(11)
[4]大学生村官与新农村建设:公共选择视角[J]. 段小力. 江西农业学报. 2008(10)
[5]大学生村官工作应取持久战[J]. 黄露. 农村实用技术. 2008(10)
[6]大学生村官计划实施中存在的认识误区及解决对策[J]. 赵晓凯. 山西农业大学学报(社会科学版). 2008(04)
[7]对“大学生村官”计划的解读与思考[J]. 张敏. 河北青年管理干部学院学报. 2008(04)
[8]大学生“村官”与农村基层组织建设——以苏北农村为例[J]. 殷殷. 中国青年研究. 2008(06)
[9]新农村视角下大学生村官及其政策考量[J]. 吕书良. 中国农村观察. 2008(03)
[10]新农村建设的生力军——大学生村官发展研究报告[J]. 中国农业大学、中国村社发展促进会大学生村官课题组. 农村工作通讯. 2008(10)
硕士论文
[1]女大学生村官职业生涯发展研究[D]. 张冰.郑州大学 2010
本文编号:3284647
【文章来源】:四川农业大学四川省 211工程院校
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 前言
1.1 研究背景及问题提出
1.1.1 大学生村官工作不安全感的研究背景及存在问题
1.1.2 雅安市大学生村官计划实施现状
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容、方法及技术线路图
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技术线路图
1.4 关键概念界定
1.4.1 大学生村官
1.4.2 工作不安全感
1.5 工作不安全感测度的原理和方法
1.5.1 工作不安全感的测度模型
1.5.2 工作不安全感量表(Job Insecurity Scale,JIS)
1.5.3 问卷设计
1.5.4 评价方法——因子分析
2 研究综述
2.1 工作不安全感
2.1.1 工作不安全感的测量方法
2.1.2 工作不安全感的来源
2.2 大学生村官研究现状
2.2.1 大学生村官的功能(角色)定位
2.2.2 大学生村官计划的体制机制
2.2.3 大学生村官职业生涯研究
3 数据统计及因子分析结果
3.1 样本对象的选择和数据的收集
3.2 样本描述性统计分析
3.3 因子分析结果
3.3.1 工作特征重要性量表因子分析结果
3.3.2 失去工作特性的可能性量表因子分析结果
3.3.3 工作变动重要性量表因子分析结果
3.3.4 工作变动的可能性量表因子分析结果
3.3.5 无力感量表因子分析结果
4 工作不安全感测量结果及影响因素分析
4.1 工作不安全感测量结果及分析
4.1.1 工作不安全感的测量结果
4.1.2 工作不安全感测量结果整体分析
4.1.3 工作不安全感测量结果分部分析
4.1.4 工作不安全感测量结果小结
4.2 工作不安全感的影响因素分析
4.2.1 工作不安全感影响因素整体分析
4.2.2 工作不安全感影响因素具体分析
4.2.3 影响因素分析小结
5 对策建议
5.1 加强工作质量监督与制定激励政策并举
5.2 明确大学生村官的工作职责
5.3 促进大学生村官任职期满出路畅通,明朗工作前景
5.4 完善大学生村官考核方法,引入自我测评
参考文献
致谢
附录
1. 工作不安全感量表
2. 调查问卷
3. 工作不安全感测量相关表格
3.1 样本描述性统计分析结果
3.2 各量表因子权重对应表
3.3 样本区域大学生村官的工作不安全感测量结果
【参考文献】:
期刊论文
[1]从职业生涯规划角度审视大学生竞聘“村官”[J]. 陈树玉,王辉,王艳斌. 继续教育研究. 2010(07)
[2]职业生涯视角下女大学生做村官长效机制构建研究[J]. 王兆萍. 中华女子学院学报. 2009(06)
[3]大学生村官实践中的问题及对策[J]. 耿相魁. 人才开发. 2008(11)
[4]大学生村官与新农村建设:公共选择视角[J]. 段小力. 江西农业学报. 2008(10)
[5]大学生村官工作应取持久战[J]. 黄露. 农村实用技术. 2008(10)
[6]大学生村官计划实施中存在的认识误区及解决对策[J]. 赵晓凯. 山西农业大学学报(社会科学版). 2008(04)
[7]对“大学生村官”计划的解读与思考[J]. 张敏. 河北青年管理干部学院学报. 2008(04)
[8]大学生“村官”与农村基层组织建设——以苏北农村为例[J]. 殷殷. 中国青年研究. 2008(06)
[9]新农村视角下大学生村官及其政策考量[J]. 吕书良. 中国农村观察. 2008(03)
[10]新农村建设的生力军——大学生村官发展研究报告[J]. 中国农业大学、中国村社发展促进会大学生村官课题组. 农村工作通讯. 2008(10)
硕士论文
[1]女大学生村官职业生涯发展研究[D]. 张冰.郑州大学 2010
本文编号:3284647
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