湖南省工会协同社会管理创新问题研究

发布时间：2021-10-21 02:30

　　当前，随着改革开放的深入推进，社会主义市场经济体制释放了极大活力，我国经济建设取得了巨大成就，GDP总量已经跃居世界第二。但是，经济的繁荣发展也带来了社会格局深刻变动，社会利益分化，贫富差距拉大，社会矛盾频发等各种问题。这些问题没有及时得到解决，一个重要原因在于我国的社会管理体制落后。纵观西方发达国家的社会管理发展历程，建立多元共治的社会管理格局是必然趋势，2013年党的十八届三中全会提出今后要致力于国家治理能力现代化，其实质就是要建立政府和社会组织共治共管的社会管理格局，实现社会和谐稳定发展。工会作为我国重要的群众团体组织，有着明显的政治、组织和工作优势，无论是从其性质、职能，还是从长期以来的工作实践来看，都应当成为多元化社会管理格局中的重要主体。特别是在当今社会深刻变革的新时期，工会组织如何更好的协同社会管理创新，是一个值得学者关注和工会工作者研究的问题。本文从湖南省工会协同社会管理创新的实践情况这一个案入手，对工会组织协同社会管理创新问题进行研究。文章首先梳理了国内外相关文献，界定了本文的核心概念，阐释了本文研究中必须依赖的理论基础，重点归纳了工会协同社会管理创新的五项基本职责，... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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本文编号：3448066