福建省农村“六大员”队伍与农村社会化服务体系建设研究
发布时间：2021-11-16 01:35
本文通过对福建省农村“六大员”队伍建设的背景与过程、国内外农村社会化服务现状的研究,分析了目前农村社会化服务体系建设存在的体制、机制方面的问题,深入研究了福建省农村“六大员”队伍建设的基本情况和做法,分析了当前这一阶段时期以来,农村“六大员”队伍建设对带动农民增收、促进农村发展方式转变、促进基层组织和队伍建设、缓解农村公共服务不足、增强农村自我发展能力、维护社会稳定、促进农村和谐发展等农村社会化服务方面所发挥的作用,深入地剖析了农村“六大员”队伍建设存在的服务能力弱、工作积极性低、统筹协调难等方面的问题和困难,有针对性地提出了增强农村自我公共服务能力、提高农村公共服务质量、完善管理运作机制、等方面加强农村“六大员”队伍建设促进农村社会化服务的对策建议,同时,着眼于夯实基层基础健全农村社会化服务体系,提出了壮大农业社会化服务公益性队伍、整合产学研力量、健全乡镇“三农”服务中心和村级“三农”综合服务站等综合性公共服务平台、加大多元化投入等进一步完善农村社会化服务体系建设的对策建议。
【文章来源】：中国农业科学院北京市
【文章页数】：43 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 福建省农村"六大员"队伍建设背景与过程
1.1.1 福建省农村"六大员"队伍建设背景
1.1.2 福建省农村"六大员"队伍建设过程
1.2 课题的研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.4 主要研究内容与研究思路
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究思路
第二章 福建省农村"六大员"队伍建设的基本情况
2.1 政府推动,为"六大员"队伍建设提供核心保证
2.2 严把"两关",为"六大员"队伍建设提供人才保障
2.2.1 把好选聘关
2.2.2 把好培训关
2.3 建章立制,为"六大员"队伍建设提供制度保证
2.3.1 建立政府津贴补助制度
2.3.2 建立工作管理制度
2.3.3 建立绩效考核和奖惩制度
2.4 规范管理,为"六大员"建立长效机制
2.4.1 强化条块结合,促进五级互动
2.4.2 提高准入门槛,推行职业化管理
2.4.3 搭建服务平台,改善专职服务条件
2.4.4 整合服务资源,建立社区工作岗位
第三章 福建省农村“六大员”队伍建设对农村社会化服务体系 建设的促进作用
3.1 带动农民增收,促进农村发展方式转变
3.2 促进基层组织和队伍建设,夯实农村工作基础
3.3 缓解农村公共服务不足,促进农村新型公共服务体系建设
3.4 增强农村自我发展能力,促进新农村建设
3.5 维护社会稳定,促进农村和谐发展
第四章 农村“六大员”队伍建设存在的问题和困难
4.1 整体综合素质和业务能力偏低
4.2 待遇偏低、工作积极性较弱
4.3 管理部门多、配合协调不够顺畅
4.4 农村社会化服务主体发育缓慢
4.5 村级农业社会化服务的力量巫待加强
4.6 农民专业合作社的运行机制有待完善
4.7 在现实中农村社会化服务与农民的需求还存在较大的反差
4.8 县、乡两级农业服务机构的体制机制改革还有待进一步深化
4.9 农村改革尚未对农村社会化公共服务的职能做出明确要求
4.10 月及务方式和服务手段明显不足
4.11 农村社会化服务的社会统筹协调能力较弱
第五章 加强农村“六大员”队伍建设促进农村社会化服务的对 策建议
5.1 以培育农村内生力量为取向,增强农村自我公共服务能力
5.2 以整合资源为手段,加大外力投入
5.3 以村民为本,提高农村公共服务质量
5.4 以载体创新为依托,探索灵活多样的组织形式
5.5 以队伍建设为重点,完善管理运作机制
5.6 以扶持农民专业合作经济组织为着力点,强化经济发展动力
5.7 以加强协作为纽带,提升农村社会化服务能力
5.8 以提高农业信息建设,增强社会化服务水平
5.9 以加强领导为保证,持续推动"六大员"队伍建设
5.10 壮大公益性农业科技推广队伍
5.10.1 充实加强专业人才
5.10.2 提高工资福利待遇
5.10.3 完善职称评定办法
5.10.4 健全服务考评机制
5.11 全面整合各类产学研服务力量
5.11.1 发挥农业科研教学单位农技推广作用
5.11.2 鼓励农业龙头企业、合作经济组织、专业大户开展农技推广
5.12 搭建综合性农村社会化服务平台
5.12.1 建设乡镇"三农"服务中心
5.12.2 建立村级"三农"综合服务站
5.13 加大农村社会化服务体系多元化投入
5.13.1 加大财政投入力度
5.13.2 引导社会资金投入
5.13.3 加大农业科技风险补偿投入
参考文献
致谢
作者简历
本文编号：3497924
【文章来源】：中国农业科学院北京市
【文章页数】：43 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 福建省农村"六大员"队伍建设背景与过程
1.1.1 福建省农村"六大员"队伍建设背景
1.1.2 福建省农村"六大员"队伍建设过程
1.2 课题的研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.4 主要研究内容与研究思路
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究思路
第二章 福建省农村"六大员"队伍建设的基本情况
2.1 政府推动,为"六大员"队伍建设提供核心保证
2.2 严把"两关",为"六大员"队伍建设提供人才保障
2.2.1 把好选聘关
2.2.2 把好培训关
2.3 建章立制,为"六大员"队伍建设提供制度保证
2.3.1 建立政府津贴补助制度
2.3.2 建立工作管理制度
2.3.3 建立绩效考核和奖惩制度
2.4 规范管理,为"六大员"建立长效机制
2.4.1 强化条块结合,促进五级互动
2.4.2 提高准入门槛,推行职业化管理
2.4.3 搭建服务平台,改善专职服务条件
2.4.4 整合服务资源,建立社区工作岗位
第三章 福建省农村“六大员”队伍建设对农村社会化服务体系 建设的促进作用
3.1 带动农民增收,促进农村发展方式转变
3.2 促进基层组织和队伍建设,夯实农村工作基础
3.3 缓解农村公共服务不足,促进农村新型公共服务体系建设
3.4 增强农村自我发展能力,促进新农村建设
3.5 维护社会稳定,促进农村和谐发展
第四章 农村“六大员”队伍建设存在的问题和困难
4.1 整体综合素质和业务能力偏低
4.2 待遇偏低、工作积极性较弱
4.3 管理部门多、配合协调不够顺畅
4.4 农村社会化服务主体发育缓慢
4.5 村级农业社会化服务的力量巫待加强
4.6 农民专业合作社的运行机制有待完善
4.7 在现实中农村社会化服务与农民的需求还存在较大的反差
4.8 县、乡两级农业服务机构的体制机制改革还有待进一步深化
4.9 农村改革尚未对农村社会化公共服务的职能做出明确要求
4.10 月及务方式和服务手段明显不足
4.11 农村社会化服务的社会统筹协调能力较弱
第五章 加强农村“六大员”队伍建设促进农村社会化服务的对 策建议
5.1 以培育农村内生力量为取向,增强农村自我公共服务能力
5.2 以整合资源为手段,加大外力投入
5.3 以村民为本,提高农村公共服务质量
5.4 以载体创新为依托,探索灵活多样的组织形式
5.5 以队伍建设为重点,完善管理运作机制
5.6 以扶持农民专业合作经济组织为着力点,强化经济发展动力
5.7 以加强协作为纽带,提升农村社会化服务能力
5.8 以提高农业信息建设,增强社会化服务水平
5.9 以加强领导为保证,持续推动"六大员"队伍建设
5.10 壮大公益性农业科技推广队伍
5.10.1 充实加强专业人才
5.10.2 提高工资福利待遇
5.10.3 完善职称评定办法
5.10.4 健全服务考评机制
5.11 全面整合各类产学研服务力量
5.11.1 发挥农业科研教学单位农技推广作用
5.11.2 鼓励农业龙头企业、合作经济组织、专业大户开展农技推广
5.12 搭建综合性农村社会化服务平台
5.12.1 建设乡镇"三农"服务中心
5.12.2 建立村级"三农"综合服务站
5.13 加大农村社会化服务体系多元化投入
5.13.1 加大财政投入力度
5.13.2 引导社会资金投入
5.13.3 加大农业科技风险补偿投入
参考文献
致谢
作者简历
本文编号：3497924
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