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妇联组织成员对妇联组织的认知与评价 ——基于荆门市妇联组织实证调查研究

发布时间:2022-01-14 11:05
  妇联组织是中国群众基础最广、组织结构最完整、社会影响最深远的妇女组织,同时也是唯一一个依托政府行政建制设立的组织。妇联组织与政府之间的特殊联系使得其工作深受其性质的影响。但是随着社会的发展,妇联基层组织面临巨大的挑战:基层专职妇女干部短缺,组织内部资源分配不均衡,妇女群体利益分化日益严重、女性内部出现性别分层,各阶层妇女对妇联要求存在差异。妇联组织在新的历史时期出现了发展不平衡、组织定位不突出、运行机制不灵活等问题。对于目前呈低效状态的妇联组织来说,组织变革已成必然,但变革方向尚处于探讨阶段。身处组织变革中心的妇联组织成员对于组织的发展变化是最具发言权的群体。本文以荆门市妇联组织为例,用科层制理论来描述妇联组织结构体系,通过对荆门市妇联的各级组织及基层妇代会的实证调查,了解妇联干部的队伍素质和对妇联的看法。文章通过对妇联组织成员关于妇联组织的认知与评价的调查,把组织成员的身份划分为职业身份、女性身份、需求对象身份三个维度来分析:从职业角色反映组织工作和组织运行的现状及问题;从女性角色反映整个群体的性别认知水平;从需求对象探讨妇联工作的发展方向。为如何进一步加强妇联组织能力建设提供参考。... 

【文章来源】:华中农业大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:95 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

妇联组织成员对妇联组织的认知与评价 ——基于荆门市妇联组织实证调查研究


全国妇联组织网络图(张燕,2009)

【参考文献】:
期刊论文
[1]妇联组织职能定位及其功能的演变轨迹——基于对全国妇联一届至十届章程的分析[J]. 马焱.  妇女研究论丛. 2009(05)
[2]社会工作嵌入妇女工作之思考[J]. 谢建社.  甘肃社会科学. 2009(04)
[3]论妇联组织参与社会管理和公共服务的机遇和障碍[J]. 孔静珣.  妇女研究论丛. 2009(02)
[4]参与社会管理和公共服务:新时期妇联维护妇女权益 促进妇女发展的重要途径[J]. 张丽丽.  中国妇运. 2009(02)
[5]构建新时期我国妇联妇女工作社会化的框架体系[J]. 曹振飞,毛飞飞.  中华女子学院山东分院学报. 2008(05)
[6]妇联组织参与社会管理和公共服务的新思考[J]. 刘莉.  妇女研究论丛. 2008(06)
[7]我国官办社团的制度创新走向——以妇联为例[J]. 黄粹.  社会科学论坛(学术研究卷). 2008(05)
[8]新形势下妇联参与社会公共事务管理的思考[J]. 孙小华.  韶关学院学报. 2008(04)
[9]关于妇联组织参与社会管理和公共服务的思考[J]. 李亚平.  妇女研究论丛. 2008(02)
[10]妇联干部对妇联组织的认知与评价——关于妇联组织能力建设状况的调查研究[J]. 丁娟.  中华女子学院学报. 2008(01)

硕士论文
[1]大连市妇联组织变革研究[D]. 李丹.大连理工大学 2008
[2]浙江省妇联基层组织建设研究[D]. 余雪青.山东师范大学 2008
[3]社会转型中妇联组织功能研究[D]. 周波.上海交通大学 2008
[4]社会转型期妇联组织体制改革的思考[D]. 陆鸣.厦门大学 2006
[5]社会转型背景下的妇联组织定位研究[D]. 杨倩之.中南大学 2006



本文编号:3588392

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