北京市激发非公企业工会活力的现状、问题和对策研究

发布时间：2023-04-10 22:49

　　当前非公企业组织机构基本健全,工会在协调劳动关系中发挥一定作用,绝大多数职工和工会干部对工会发挥作用给予积极评价。但激发非公企业工会活力仍存在亟需破解的难题:工会当前顶层体制机制亟需完善以满足形势发展需要;非公企业工会基础薄弱成为制约非公企业工会活力的内在原因;低龄、低收入、低学历群体对工会作用评价低。未来应创新工会体制机制,为激发非公企业工会活力做好源头顶层设计;加强非公企业工会基础建设,增强非公企业工会内动力;构筑普惠化、精准化、常态化工会服务体系,提升"三低"职工群体获得感、幸福感和安全感。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、研究背景
二、当前北京市激发非公企业工会活力的现状
    （一）非公企业组织机构基本健全，工会在协调劳动关系中发挥一定作用
    （二）绝大多数职工和工会干部对工会发挥作用给予积极评价
三、当前北京市激发非公企业工会活力存在的问题
    （一）工会顶层体制机制亟需完善以满足形势发展需要
        1. 有些工会把公有制企业传统做法生搬硬套到非公有制企业中去
        2. 上级工会开展的活动并不能完全适应非公企业实际需要
        3. 工会经费问题成为非公企业工会反映的焦点问题
    （二）基础薄弱成为制约非公企业工会活力的内在原因
        1. 一些非公企业工会组织机构不健全
        2. 绝大多数非公企业工会干部兼职为主、专职为辅
        3. 有些非公企业工会经费难保障
    （三）低龄、低收入、低学历群体对工会作用评价低
        1. 低龄职工群体对工会作用评价低
        2. 低收入职工群体对工会作用评价低
        3. 低学历职工群体对工会作用评价低
四、加强非公企业工会组织建设的建议
    （一）创新工会体制机制，为激发非公企业工会活力做好源头顶层设计
        1. 因企制宜，进一步创新非公企业工会工作
        2. 与时俱进，进一步适应非公企业工会需要
        3. 因势利导，进一步推进非公企业工会经费改革
    （二）加强工会基础建设，增强非公企业工会
        1. 健全工会组织机构，实现非公企业工会组织建设规范化
        2. 加强干部队伍建设，充分调动工会干部的积极性
        3. 强化工会经费独立性，保障非公企业工会作用充分发挥
    （三）构筑普惠化、精准化、常态化工会服务体系，提升“三低”职工群体的获得感、幸福感和安全感
        1. 围绕“三低”职工需求，按需设计服务项目
        2. 加强平台数据处理分析能力，优化工会对“三低”职工群体服务供给
五、结语



本文编号：3788870