道德领导的理论意蕴与实现方式研究

发布时间：2020-12-14 06:36

　　领导学自诞生起,就有不同于管理学的一系列理论假设和基本研究方法。现代管理学的基本研究范式是基于科学、理性和逻辑实证主义之上的牛顿物理学范式,而脱胎于管理学之中的领导学,以其所处的时代背景及独特的研究对象,从其诞生伊始就彰显人本主义范式的光彩。人类进入信息社会后,面临更加动荡不安的社会环境,更加需要对以往的生产与生活方式进行系统的思考,从而开启一股反思理性的后现代思潮。本文即立足复杂多变的现代社会背景,运用人本主义范式,对目前的领导活动进行后现代反思,进而提出道德领导这一新的领导观念和领导方式,对其理论意蕴进行深入发掘,并对其实践方式进行初步探索。本文研究的目的是初步建构一个系统、完整的道德领导理论,将伦理维度从领导的边缘外围推移到领导探询、讨论和实践的中心地带。在此基础上,对道德领导的概念界定、理论意蕴和实践方式等做进一步研究。基于此,本文综合运用比较研究、跨学科研究和规范研究等多种研究方法。本文多次运用比较研究法,从宏观层面对道德领导的理论意蕴与传统领导方式进行比较分析,深入挖掘其比较优势及多元价值意蕴;本文综合运用政治学、行政学、管理学、领导学、伦理学、经济学、社会学、哲学等诸多学... 

【文章来源】：辽宁师范大学辽宁省

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究背景
    二、国内外研究综述
        （一） 有关领导者道德素质的研究
        （二） 有关领导与伦理关系的研究
        （三） 有关领导伦理实现方式的研究
        （四） 简评
    三、结构框架
    四、研究方法
    五、主要创新点
    六、术语说明
第二章 道德领导的定义和内涵
    一、人本理念
    二、伦理本位
    三、心理契约
    四、隐性方式
    五、和谐境界
第三章 道德领导的多元价值意蕴
    一、道德领导的民主意蕴
    二、道德领导的自由意蕴
    三、道德领导的公平意蕴
    四、道德领导的效率意蕴
    五、道德领导的秩序意蕴
第四章 道德领导的理论框架
    一、道德领导的逻辑起点
    二、道德领导的比较优势分析
        （一） 道德在领导中的基础性作用
        （二） 道德作为一种领导资本的独特性
        （三） 道德领导的难以模仿性
    三、德性领导者及其道德素质要求
    四、道德领导的基本内容
        （一） 道德理想的感召力
        （二） 道德作风的感染力
        （三） 道德情操的感化力
        （四） 道德行为的带动力
第五章 道德领导的实践方式建构
    一、道德领导的指导原则
        （一） 外控与内控
        （二） 抑制与实现
    二、道德领导的实践体系
        （一） 个人道德品格
        （二） 组织制度
        （三） 组织文化
        （四） 组织政策
    三、道德领导的具体途径
        （一） 道德教化——组织人员
        （二） 制度设计——组织制度
        （三） 营造氛围——组织文化
        （四） 政策激励——组织政策
结论
参考文献
后记



本文编号：2915995