当前我国国有企业伦理建设研究

发布时间：2021-01-15 12:41

　　本文对当前我国国有企业存在的伦理问题进行了研究。文章首先分析了国有企业存在的两类伦理问题：经营伦理问题与管理伦理问题，由问题的严重性、迫切性，指出研究、解决企业伦理问题的现实意义。企业伦理问题的研究和解决，不仅是建立、规范、完善社会主义市场经济秩序的需要，也是迎接加入世界贸易组织、学习贯彻“三个代表”重要思想的要求。国企伦理问题的解决是一项复杂的系统工程，这需要各个方面共同努力，进行企业伦理建设。 企业的共同价值观决定着企业的活动方式和行为模式。国家经济体制的转变使国有企业开始追求利润，而道德和伦理则要求企业受其规范和约束，承担道德责任。国企一方面要由原来的不赚钱转到赚钱，另一方面要突破单纯追求利润的狭隘目标，确立为社会、为资本所有者、为员工创造价值和福利的企业价值观。国企要在明确社会责任的基础上进行制度建设，其中的重点之一就是企业伦理建设。 本文从文化资源、现实借鉴两方面论述了国企伦理建设的可行性，并提出了国有企业进行伦理建设的原则和目标。最后，文章论述了进行国企伦理建设的内容和方法。 本文的研究属于应用伦理学范畴，其意义在于促进我国国有企业反思和规范自身行为，并为... 

【文章来源】：西南交通大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：36 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
第1章 绪论
第2章 当前国有企业伦理建设的意义
    2.1 当前国有企业存在的伦理问题
        2.1.1 外部伦理问题——经营伦理的扭曲
        2.1.2 内部伦理问题——管理伦理的不足
    2.2 国有企业伦理建设的必要性
        2.2.1 是规范市场经济运行秩序的需要
        2.2.2 是迎接加入WTO的需要
        2.2.3 是贯彻“三个代表”重要思想的要求
    2.3 国有企业伦理建设的可行性
        2.3.1 中国传统文化与社会主义文化是国有企业伦理建设的文化资源
        2.3.2 西方管理模式的引进与推广为国有企业伦理建设提供了借鉴
第3章 国有企业的伦理原则及建设目标
    3.1 国有企业的伦理原则
        3.1.1 社会主义原则
        3.1.2 人本主义原则
        3.1.3 诚信的原则
        3.1.4 公正的原则
        3.1.5 生态和谐的原则
    3.2 国有企业伦理建设的目标
第4章 国有企业伦理建设的内容与方法
    4.1 树立正确的企业价值观
    4.2 改进企业管理
    4.3 伦理教育
    4.4 企业伦理建设的实践探讨
        4.4.1 企业伦理建设的导入时机
        4.4.2 改善经济伦理环境的举措
结论
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]国有股减持与员工持股计划[J]. 杨晓红,鲍洪刚.  财经科学. 2002(01)
[2]论伦理学的性质——兼论理论伦理学与应用伦理学的关系[J]. 江畅.  淄博学院学报(社会科学版). 2000(02)
[3]制度伦理与道德建设[J]. 梁禹祥.  道德与文明. 2000(03)



本文编号：2978890