企业与人权的伦理关联

发布时间：2017-08-01 08:30

  本文关键词：企业与人权的伦理关联

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【摘要】：在贸易、经济全球化的背景下,企业面临的外在压力和挑战与内在于自身的伦理动机,共同规定着企业与人权关联的伦理合理性。责任是两者关联的联结纽带,或者说是外部影响内部化的伦理节点;责任主体、责任类型和责任分配是理解企业人权责任问题的关键。实践中,责任目标由"应然"意义上的理论建构向"实然"意义上的实践过渡,"应有的勤勉"是一个必要的支持路径。企业与人权的伦理关联并不是完备意义上的,而是具有限度和边界的,这可以从两者关联的相对性和难度得到说明。
【作者单位】： 南京财经大学马克思主义学院;
【关键词】： 企业 人权 责任 应有的勤勉
【分类号】：B82-053
【正文快照】： 人权,在一般意义上,是指每一个个体都享有被合乎尊严地对待的权利,包括对“不可分割、相互依赖、相互关联”的政治、经济、社会和文化权利在内的广泛的权利认可。将具有一般意义的人权问题纳入特殊的企业伦理领域进行检视,是当前国际社会企业伦理研究的前沿性问题。在贸易、经，

本文编号：603350