对江苏省如东县社区矫正机构分类管理创新的思考

发布时间：2024-05-25 06:27

　　<正>江苏省南通市司法局从2019年开始在全市5个县(市)区、11个试点单位进行了"矫务长制"的试点,旨在加强对社区矫正对象的分类管理。"矫务长制"(一长三员)强化了专业的分工和工作人员的责任制,包括矫正方案的制定、监督管理的实施以及损害修复措施的运作,对工作人员采取了比较细化的责任落实、工作考核和相应的奖励措施,按照刑事裁决类型、犯罪类别、犯罪主观方面、片区、年龄等方面进行分类管理是一大亮点。

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【文章目录】：
一、如东县社区矫正机构分类管理创新的主要做法
    （一）在组织管理体制上采取三级管理。
    （二）强化了分类管理。
    （三）通过“矫务长制”增强工作者责任意识。
二、基于如东县的探索对深化我国社区矫正发展创新的思考
三、对如东县分类管理创新制度的完善建议
    （一）按照社区矫正的任务分类管理。
    （二）从以司法所管理为主向县级社区矫正机构管理为主过渡。
    （三）在分类管理取得积极成果的基础上，建议进一步探索分级处遇。
    （四）对贯彻《社区矫正法》要有全面的理解和把握。



本文编号：3981839