近代俄国政府对罢工事件的处理——以库谢夫联合工厂的罢工为例

发布时间：2017-10-17 10:21

  本文关键词：近代俄国政府对罢工事件的处理——以库谢夫联合工厂的罢工为例

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【摘要】：19世纪末至20世纪初俄国工业化兴起后,工人罢工事件不断发生。其中,1898年发生在俄国弗拉基米尔州库谢夫联合工厂的罢工事件比较典型。工人罢工体现了近代俄国工人在物质和精神方面的诉求,常具有阶级性、群体性、破坏性等特点。俄国政府对工人罢工事件的处理,以法律、行政等手段为主,主要目的是降低工人罢工的社会和政治影响,避免社会动荡。通过分析俄国政府对库谢夫联合工厂罢工事件的处理,我们可以理解和把握近代俄国的政权、社会与工人之间的关系。从总体上看,近代俄国政府对罢工事件的处理并不成功,这反映了当时国家的政策及制度局限,相应的调整又很滞后,社会矛盾因而日益激化。历史表明,国家只有针对经济社会发展过程中出现的诸多问题做出及时而有效的法律调整,国家秩序才能稳定,经济社会发展才有保障。
【作者单位】： 俄罗斯弗拉基米尔国立师范大学;吉林大学东北亚研究院;
【关键词】： 近代 俄国 政府 法律 罢工
【分类号】：D751.2
【正文快照】： 1861年改革后俄国工业化兴起。随着工业生产和劳动力日益集中,生产过剩往往导致大量工人失业。由于工人的工作和生活没有保障,工人罢工事件因而频发,且规模越来越大,并逐渐形成了群体性特点。从社会发展的角度来看,罢工应被视作是工人积极参与社会改革的表现形式,也是他们争取

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