战后日本行政文化现代化研究

发布时间：2017-05-10 17:15

  本文关键词：战后日本行政文化现代化研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文以战后日本行政改革的视角,运用“范式转换”理论和行政生态学理论对战后日本行政文化现代化进行系统研究,通过展开论述日本行政文化在日本行政改革进程中的历史变迁、主要内容、模式特征以及发展趋势,从而准确描述出日本行政文化现代化的发展脉络,以期为中国社会转型期行政文化现代化建设提供参考。 通过采用历史的方法和比较研究的方法对战后日本行政文化现代化进行研究,本文认为受战后日本行政改革的影响,行政文化现代化为适应新的行政环境,表现出不同的阶段性特征。首先,战后日本行政文化现代化的起步阶段,其主要内容是重新组建现代行政机构、改革行政立法和革新人事行政,为战后日本现代行政奠定了基础。其次,战后日本行政文化现代化的渐进阶段,其主要内容体现在日本执政党对官僚控制权的削弱,利益集团对公共政策的影响力增强和日本行政程序的规范化。第三,在战后日本行政文化现代化的深入阶段,其主要内容是“官尊民卑”传统观念的动摇,进一步削弱官僚体制,强化首相领导权,增强行政决策民主化,增加政府行政透明度。日本行政文化现代化的特征按照“官僚主导—政党主导—政治人物主导—民主导”的顺序演变。第四,21世纪初,日本行政改革进入了新的阶段,行政文化向着信息化、契约型、法治型行政文化方向发展。同时,受追求“政治大国”理念的影响,日本行政文化现代化也呈现军国主义复燃现象,这一现象是中国及亚洲周边国家应该注意的。 通过系统研究,本文最后总结出战后日本行政现代化对中国社会转型期行政文化现代化建设的启示:行政文化现代化必须以经济制度变革为根本动力,以行政体制改革为内在推动力,要辨证对待传统行政文化和当代西方行政文化,确立契约精神为方向,最终建立服务型行政文化。
【关键词】：日本 行政文化 现代化 行政文化现代化 行政改革
【学位授予单位】：燕山大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D731.3
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 导论10-17
• 0.1 选题背景10-11
• 0.2 国内外研究现状11-15
• 0.2.1 国外研究现状11-13
• 0.2.2 国内研究现状13-15
• 0.3 研究重点与研究难点15
• 0.3.1 研究重点15
• 0.3.2 研究难点15
• 0.4 创新点15-16
• 0.5 研究方法16-17
• 第1章 行政文化现代化及相关理论17-29
• 1.1 文化与行政文化17-19
• 1.1.1 文化的涵义17-18
• 1.1.2 行政文化的涵义18-19
• 1.2 现代化的概念与内涵19-22
• 1.2.1 现代与现代性19-20
• 1.2.2 现代化的涵义20-22
• 1.3 行政文化现代化的内涵22-25
• 1.4 行政文化现代化的相关理论25-28
• 1.4.1 里格斯行政生态学理论25-26
• 1.4.2 托马斯·库恩“范式转换”理论与行政文化范式26-28
• 1.5 本章小结28-29
• 第2章 战后日本行政文化现代化的背景分析29-39
• 2.1 日本行政文化现代化的政治背景29-34
• 2.1.1 战后初期民主化、非军事化改革29-30
• 2.1.2 战后新宪法的制定及制度性改革30-32
• 2.1.3 战后政党政治制度的重构32-34
• 2.2 战后日本行政文化现代化的经济背景34-36
• 2.2.1 政府指导型市场经济的形成34-35
• 2.2.2 政官、财复合体制的形成35-36
• 2.3 日本传统行政文化的特征36-38
• 2.3.1 以“忠”、“勇”为核心的武士道精神36-37
• 2.3.2 以天皇崇拜为中心的神道教37
• 2.3.3 强烈的集体本位主义精神37-38
• 2.4 本章小结38-39
• 第3章 战后日本行政文化现代化的过程分析39-56
• 3.1 占领改革时期—日本行政文化现代化的起步41-46
• 3.1.1 现代行政机构的组建41-43
• 3.1.2 行政法制化的改革43-45
• 3.1.3 现代人事行政制度的建立45-46
• 3.2 55 年体制时期—日本行政文化现代化的渐进46-51
• 3.2.1 “效率主导”下行政改革的嬗变46-47
• 3.2.2 执政党对官僚制控制权的削弱47-48
• 3.2.3 利益集团对公共政策影响力的增强48-49
• 3.2.4 行政程序的规范化49-51
• 3.3 90 年代末改革时期—日本行政文化现代化的深入51-55
• 3.3.1 “国民本位行政”理念主导下的行政改革51-53
• 3.3.2 本次行政改革过程中行政文化现代化内容53-55
• 3.4 本章小结55-56
• 第4章 战后日本行政文化现代化的模式特征分析56-67
• 4.1 日本“官僚主导型”行政文化模式56-60
• 4.1.1 “官僚主导型”行政文化模式的特征56-57
• 4.1.2 “官僚主导型”行政文化模式形成原因57-60
• 4.2 “政党主导”型行政文化模式60-63
• 4.2.1 “政党主导”型行政文化模式的提出60
• 4.2.2 “政党主导”型行政文化模式产生的原因60-63
• 4.3 “政治人物主导”型行政文化模式63-65
• 4.3.1 “政治人物主导”型行政文化模式产生的背景63
• 4.3.2 “政治人物主导”型行政文化模式的表现形式63-65
• 4.4 本章小结65-67
• 第5章 日本行政文化现代化的趋势与其对中国行政文化现代化的启示67-75
• 5.1 日本行政文化现代化的发展趋势67-70
• 5.1.1 建立“民主多元化”行政文化67-68
• 5.1.2 建立“信息化”的行政文化68-69
• 5.1.3 追求“政治大国”化69-70
• 5.2 日本行政文化现代化对中国行政文化现代化的启示70-74
• 5.2.1 行政文化现代化应以经济制度变革为根本动力70-71
• 5.2.2 行政文化现代化要以行政体制改革为内在推动力71-72
• 5.2.3 辨证对待传统行政文化和当代西方行政文化72
• 5.2.4 行政文化现代化的方向是确立契约精神72-73
• 5.2.5 行政文化现代化的短期目标是建立服务型行政文化73-74
• 5.3 本章小结74-75
• 结论75-76
• 参考文献76-80
• 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果80-81
• 致谢81-82
• 作者简介82

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 刘闻嘉;中国与法国行政文化比较研究[D];云南财经大学;2012年

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本文编号：355209