美国联邦政府公职人员利益冲突的制度约束与实施机制
发布时间：2017-08-12 10:14
本文关键词：美国联邦政府公职人员利益冲突的制度约束与实施机制
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【摘要】：自20世纪50年代以来,为解决引发腐败以及公众信任危机的公职人员利益冲突问题,美国联邦政府逐步构建起一个适应社会文化背景的制度约束体系——不仅通过健全刑事法律、出台伦理法规、颁布行为准则等系列正式制度设计和安排构建起一套外在识别和威慑公职人员利益冲突行为的刚性约束篱栅,而且通过逐渐积淀的社会生态文化、组织公共精神以及个人伦理道德等非正式制度作用形塑起一道与正式制度相契合并内在规约公职人员利益冲突心理和行为倾向的柔性约束防线。此外,美国联邦政府还通过组织保障、教育培训和监督惩处等配套实施机制,不仅确保了规约利益冲突行为的正式制度与非正式制度得以有效实施和高效运行,而且对最终从制度体系的三个维度约束利益冲突行为以及有效遏制困扰美国联邦政府的公职人员利益冲突频发的局面产生了重要作用。
【作者单位】： 大连理工大学人文与社会科学学部;
【关键词】： 公职人员 利益冲突 制度约束 正式制度 非正式制度
【基金】：国家社科基金项目“公共资源交易领域利益冲突治理的制度创新研究”(12BZZ051)阶段性成果
【分类号】：D771.2
【正文快照】： *蔡小慎,法学博士,大连理工大学人文与社会科学学部教授、博士生导师;张存达,大连理工大学人文与社会科学学部博士研究生,116023。本文是国家社科基金项目“公共资源交易领域利益冲突治理的制度创新研究”(12BZZ051)阶段性成果。1S.Williams,Conflict of Interest:The Ethical
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 张存达;蔡小慎;;心理契约视角下公职人员利益冲突的治理[J];湖南社会科学;2014年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 王辰;河北省公共资源交易市场建设现状与对策研究[D];天津大学;2014年
2 徐晓媛;公共资源交易的反垄断法规制[D];浙江财经大学;2015年
【相似文献】
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3 全义学;浅论公职人员职务犯罪的心理及预防对策[J];江西行政学院学报;2002年S1期
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6 ;推行公开选择、竞争上岗、职务聘任制度——公职人员急“充电”[J];w挛胖芸，
本文编号：661061
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