员工心理援助计划在国有企业党群管理工作的应用

发布时间：2024-06-04 00:43

　　分析员工心理援助计划(EAP)与党群管理工作的相通点,提出将员工心理援助计划(EAP)应用于党群管理工作的思路。研究结论旨在拓宽党群管理工作的视角,为国有企业党群管理工作与健康型组织建设搭建科学工具,促成组织与员工的共同发展。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 员工心理援助计划(EAP)与国有企业党群管理工作的相通点
    1.1 相似的人文工作
    1.2 相似的知识技能
2 员工心理援助计划(EAP)在国有企业党群管理工作应用思路
    2.1 建立员工心理援助计划(EAP)应用工作机制
        2.1.1 建立和完善保障机制
        2.1.2 建立考评激励机制
    2.2 建设专业化队伍
    2.3 树立为企业服务理念
    2.4 创新工作方法
3 结语



本文编号：3988622