新形势下干部特殊化问题及对策探讨

发布时间：2017-12-10 02:21

  本文关键词：新形势下干部特殊化问题及对策探讨

  更多相关文章： 干部特殊化 特权思想 党风廉政建设 体制机制改革

【摘要】：当前,党员干部的作风主流是好的,但在一些领导干部身上还存在着特殊化思想、特权行为,既破坏了社会主义公平正义、破坏了党群干群关系,也阻碍了改革的发展进程。干部特殊化的产生,主要是由于生产力发展水平相对不高、封建主义和资产阶级腐朽思想的影响、体制机制的不健全以及民主法治不完善等原因导致的。新形势下遏制干部特殊化,要从经济建设、思想教育、体制机制改革、法治建设四个方面入手,从根本上克服特权思想、消除特权现象,切实做到干部的清正廉洁。
【作者单位】： 中共南京市委党校;
【基金】：国家社科基金重点课题“中国特色社会主义理论体系与马克思主义中国化时代化大众化重要问题研究”(10AZD001) 江苏省哲学社会科学基金“基层党组织密切联系群众研究”(13DSC008)的阶段性成果
【分类号】：D262.3
【正文快照】： 所谓干部特殊化,是指某些领导干部把人民赋予的权力私有化,在政治、经济或其他方面为个人、小集团谋取私利的行为。我们党和国家历来重视反对干部特殊化思想和现象。党的十八大以来,习近平多次强调反腐倡廉建设必须反对特权思想、特权现象。反对干部特殊化不仅是党风廉政建设

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本文编号：1272776