建筑业农民工工资拖欠法治保障机制研究

发布时间：2021-05-12 13:58

　　建筑行业垫资施工、包工头制度等不合理惯例的存在是农民工工资拖欠的根本原因,劳动监察日常监管不力及劳动立法软弱则导致农民工欠薪权利救济不畅。建立农民工工资拖欠法治保障机制,首先要重塑建筑业劳动关系,同时建立工程资金预警制度,保证工资发放。另外须注重日常劳动监察并严格欠薪法律责任,从而保障农民工欠薪权利救济得到实现。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(25)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、建筑业农民工工资拖欠成因分析
    （一）阴阳合同与垫资施工——建筑企业资金困难
    （二）包工头制虚化劳动关系——用人单位缺位
    （三）劳动立法软弱无力
    （四）劳动监察日常监管不足
二、农民工工资拖欠法治保障机制完善
    （一）重塑建筑业劳动关系
    （二）严格建设单位责任，建立工程资金预警制度
    （三）放宽劳动法惩罚性赔偿与拒不支付劳动报酬罪成立前提
    （四）加大劳动监察日常监管力度
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]农民工工资支付机制研究——以京津冀地区建筑业为例[J]. 贾清,刘剑文,刘平.  河北工业大学学报(社会科学版). 2017(02)
[2]农民工的血汗钱为何久欠不绝?——建筑业欠薪顽疾与劳资冲突调研报告[J]. 李大君.  建筑. 2015(03)
[3]从施工企业视角谈拖欠农民工工资问题的治理[J]. 刘勇,黄士勇.  淮北职业技术学院学报. 2014(04)
[4]谁更需要包工头[J]. 潘毅,卢晖临.  南风窗. 2009(09)



本文编号：3183540