构建面向新时代的海外人才治理体系

发布时间：2021-06-09 23:42

　　人才竞争的全球化迫切要求运用法治方式推进海外人才治理体系建设。本文在梳理改革开放以来我国海外人才工作成就的基础上,分析新时代海外人才工作面临的主要挑战,提出推进海外人才治理体系建设的对策建议。 

【文章来源】：中国领导科学. 2020,(01)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、改革开放以来我国海外人才工作的成就
二、新时代我国海外人才工作面临的挑战
    （一）中西方人才竞争呈现新格局，我国亟须应对诸多挑战与风险
    （二）新一轮科技革命深度影响全球格局，我国亟须营造国家人才制度优势
    （三）党中央对国际人才引进与管理提出了更高目标和要求
三、推进海外人才治理体系建设的对策建议
    （一）明晰政府与市场边界，理顺政府—用人单位—国际人才三者之间关系，形成治理海外人才的顶层设计
    （二）通过综合立法加快构建职能部门协同管理体制，保障用人单位在人力资本定价权等方面的决定性地位，探索新时代的聚集、管理与服务方略
    （三）推动海外人才治理的职能重构，充分发挥政府部门与用人单位各自功能，形成协同配合、分击合进的政策合力
    （四）构建基于动态治理的政策评价系统，推动“党管人才”原则法治化与规范化



本文编号：3221560