中小企业规章制度的运行机制及法律保障研究
发布时间:2017-08-18 23:35
本文关键词:中小企业规章制度的运行机制及法律保障研究
【摘要】:中小企业是我国市场经济体系的重要组成部分,给社会提供了数量巨大的就业岗位,也为我国的经济发展做出了巨大贡献。但另一方面,劳资纠纷频发,企业运行效率低下却是中小企业经常会碰到的问题。本文认为之所以会出现这一情况,企业规章制度不能充分发挥作用是一重要原因。要解决这一问题,首要前提就是完善规章制度在中小企业的运行机制,通过多方面的措施来保障其效力的发挥。 本文主体分为四大部分:第一部分主要是相关理论背景介绍。在这一部分,首先介绍了研究的缘起,即中小企业规章制度运行机制的不完善所导致的中小企业的发展困境;其次是目前学界对该问题研究现状的综述;然后介绍了本文的思路即方法;最后论及本文涉及的一些核心概念。第二部分是案例介绍,为完成本篇论文,笔者选择了一家典型的中小企业——襄阳亚力工业设备有限公司作为调研对象,认真考察了该公司在规章制度改革前与改革后的一些情况,第二部分即是根据调研情况整理出来的报告。这一部分首先介绍了这家公司的基本情况,分析了其作为中心企业的典型特征,并梳理了其在规章制度改革前的经营状况与规章制度运行状况;其次详细说明了其规章制度改革的过程和采取的方式;最后分析了这次改革所取得的成效,以及对我们研究的启示。第三部分是对我国中小企业运行机制的现状和存在问题的描述。在这一部分,第一小节讨论的是中小企业规章制度的运行机制,包括中小企业规章制度制定的原则和程序,主要是法制原则、职工民主参与原则、公示原则以及民主程序、公示程序、备案程序;以及我国中小企业规章制度的运行,也就是效力问题,主要是中小企业规章制度的对人效力、时间效力和空间效力;然后分析了中小企业规章制度的功效。第二小节分析了我国目前的中小企业运行机制存在的问题,主要是中小企业规章制度运行的低效率、对职工权益的侵害以及潜在的法律风险。第四部分是本文对完善中小企业规章制度运行机制的建议,即提供充分的法律保障。这部分分为四小节,第一小节分析了法律保障对规章制度运行的意义;第二小节提出完善相关立法以保障中小企业规章制度运行的建议;第三小节提出完善企业的惩戒权以保障中小企业规章制度的制行;第四小节论述了对中小企业规章制度的救济措施。
【关键词】:中小企业 规章制度 法律保障
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D922.291.91
【目录】:
- 摘要4-5
- Abstract5-8
- 目录8-10
- 第一章 绪论10-16
- 1.1 研究的缘起10-11
- 1.2 研究现状综述11-13
- 1.3 研究的思路与方法13-14
- 1.4 与本文相关的概念及理论14-16
- 第二章 襄阳亚力工业设备有限公司规章制度完善实践16-24
- 2.1 襄阳亚力工业设备有限公司规章制度完善前的状况16-19
- 2.1.1 公司治理结构的不完善16-17
- 2.1.2 劳动规章制度的欠缺17-18
- 2.1.3 安全操作规范的欠缺18
- 2.1.4 财务制度不完善18-19
- 2.2 襄阳亚力工业设备有限公司规章制度运行机制完善的实践19-21
- 2.2.1 公司治理结构的改善19
- 2.2.2 制定出成文的规章制度19-20
- 2.2.3 完善员工纪律规范20-21
- 2.2.4 完善公司的财务制度21
- 2.3 襄阳亚力工业设备有限公司规章制度运行机制完善实践的结果和启示21-24
- 2.3.1 中小企业规章制度制定过程中的职工参与22
- 2.3.2 规章制度的奖罚分明22-23
- 2.3.3 公司治理结构和财务制度的改进23-24
- 第三章 中小企业规章制度的运行机制与存在的问题24-35
- 3.1 中小企业规章制度的运行机制24-30
- 3.1.1 中小企业规章制度的订立24-27
- 3.1.2 中小企业规章制度的运行27-29
- 3.1.3 中小企业规章制度功效分析29-30
- 3.2 中小企业规章制度运行机制存在的问题30-35
- 3.2.1 中小企业规章制度运行的低效率30-31
- 3.2.2 中小企业规章制度对职工权益的侵犯31-33
- 3.2.3 中小企业规章制度中潜在的法律风险33-35
- 第四章 中小企业规章制度的法律保障35-54
- 4.1 加强中小企业规章制度法律保障的意义35-37
- 4.1.1 法律保障可以促进中小企业的规章制度创新35-36
- 4.1.2 法律保障可以督促中小企业完善规章制度体系36
- 4.1.3 法律保障是中小企业规章制度体系的救济途径36-37
- 4.2 完善中小企业规章制度的立法37-40
- 4.2.1 我国企业规章制度相关立法37
- 4.2.2 完善我国中小企业规章制度立法的建议37-40
- 4.3 保障中小企业规章制度的执行40-48
- 4.3.1 落实企业惩戒自主权40-42
- 4.3.2 完善企业惩戒程序42-44
- 4.3.3 重构企业惩戒类型44-48
- 4.4 完善中小企业规章制度的救济途径48-54
- 4.4.1 中小企业规章制度的行政救济途径48
- 4.4.2 中小企业规章制度的内部救济途径48-49
- 4.4.3 中小企业规章制度的法律救济途径49-54
- 结语54-55
- 致谢55-56
- 参考文献56-58
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李坤刚;关于企业内部劳动规章立法的思考[J];安徽大学学报;2001年03期
2 丁建安;;企业劳动规章的法律性质辨析——兼评我国企业劳动规章法律制度[J];北方法学;2009年03期
3 滕晓春;孟师;;从习惯到契约:用人单位内部劳动规则的演进[J];研究生法学;2007年01期
4 杨继春;企业规章制度的性质与劳动者违纪惩处[J];法学杂志;2003年05期
5 张宝刚;;对企业规章制度建设中若干问题的思考[J];北京市工会干部学院学报;2006年04期
6 梁平;陈奎;;大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法》制定为视角[J];河北法学;2007年08期
7 胡建江;;企业法律风险防控体系的构建[J];长江大学学报(社会科学版);2006年02期
8 石美遐;对我国企业内部劳动规则立法的几点初步建议[J];中国劳动;1999年07期
9 陈福胜;;当代中国自制规章论纲[J];黑龙江省政法管理干部学院学报;2007年02期
10 刘红磊;段婕;;会计视角下建立健全企业法律风险防范机制[J];财会研究;2009年10期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 丁建安;企业劳动规章的法律效力研究[D];吉林大学;2009年
,本文编号:697466
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/minzhuminquanlunwen/697466.html