军队基层干部人才培养体系存在的问题研究

发布时间：2020-03-28 14:33

【摘要】： 军队基层干部是军队组成的重要力量,是军队竞争力的核心,在军队发展中起决定性因素。因此,必须建立科学有效的人才培养机制,最大限度地激发基层干部的积极性和创造性,提高基层干部的能力和素质。为此,本文对军队基层干部培养体系进行研究。 本文紧紧围绕构建当代军队基层干部的人才培养体系这个核心问题,对军队基层干部人才培养体系进行了重新定位,提出了以构建军队基层干部培养体系为主要目的,对军队基层干部培养体系存在的问题进行探索和研究,即:观念及价值观存在问题、考核标准体系不健全、激励机制不完善和人员素质发展不均衡。 本文针对军队基层干部人才培养存在的问题进行分析,研究提出了构建军队基层干部人才培养体系、建立干部培养新观念、健全考核办法、完善激励机制等措施;对拓宽军队基层干部人才培养途径,提高人才培养质量和效益具有重要而积极的意义。
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：E263

【共引文献】

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本文编号：2604581