试论中国新时期军事装备人才建设

发布时间：2021-03-12 20:44

　　二十世纪八十年代,一场席卷世界的新军事革命,在信息化的牵引下扑面而来。我军在尚未完成机械化改造的同时又面临信息化的跃升,如何实现我军从机械化到信息化的跨越式发展,现实地摆在了全体军人面前。江泽民同志高屋建瓴地指出:实现我军跨越式发展,关键在人才。综观世界各国,从发达的资本主义国家到非洲小国,无一例外地把人才提到了战略高度。在这种背景下,我军于2003 年9 月制定了《实施军队人才战略工程规划》,为我军顺应中国特色军事变革,实现机械化信息化跨越式发展迈出了实质性的一步。最近几场高技术的局部战争表明:高技术运用于武器装备,产生出不可估量的战争效益,人才则是高技术武器装备研发、使用与保障的决定性力量。武器装备呼唤高科技,高科技武器装备渴求新型军事装备人才。制定军事装备人才建设规划成了刻不容缓的战略任务。本文就军事装备人才建设的地位、目标、规划、人才的培养和管理作一粗浅的探讨,试图从理论上为军事装备人才建设出一分力。在一段时间的研究学习中,学到了许多新知识,了解了许多新观点。在本文中并没有提出什么更新、更好的观点,只是对大家观点、思路进行了简单的归纳与总结,以期使之成为一个完整的系统。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
引言
一、军事装备人才建设在中国特色军事变革中的地位
    1 、军事装备人才建设是兴国强军之本
    2 、军事装备人才建设是积极推进中国特色军事变革的重要组成部分
    3 、军事装备人才建设是实现我军“两个根本性转变”的内在要求
    4 、军事装备人才建设是战斗力生成的重要保证
二、军事装备人才建设的目标
    1 、个体素质高
    2 、人才数量足
    3 、群体结构优
三、军事装备人才建设规划
    1 、制定军事装备人才建设规划的基本依据
    2 、军事装备人才建设规划的主要内容
    3 、制定军事装备人才建设规划的要求
四、军事装备人才培养
    1 、军事装备人才培养体系
    2 、军事装备人才培养内容
五、军事装备人才管理
    1 、采取科学的选才方法
    2 、拓宽人才的引进渠道
    3 、保持人才的合理流动
    4 、坚持正确的任用原则
    5 、创造良好的环境条件
结论
参考文献
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致谢
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本文编号：3078954