自主择业军转干部管理工作中的问题及策略

发布时间：2021-05-22 06:50

　　在优化军转干部安置政策的推进过程中,绝大多数的军转干部其就业安置都已经得到了解决,除了传统的计划分配之外,自主择业的安置形式已经成为安置转业干部的重要解决途径,同时这也使得军队转业干部的人力资源得到一定的优化配置。但是实行至今,其管理工作还是存在较大的问题,文章将重点对其问题进行分析,在此基础上给出相对应的解决措施,以供借鉴参考。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 自主择业转干部管理工作中的问题
    (1)缺乏系统性,无法有效落实责任。
    (2)专业训练及就业指导存在问题。
    (3)规定与政策缺乏细化指导。
    (4)组织生活制度落实不充分。
2 解决自主择业转干部管理工作中问题的策略
    (1)加强建设管理服务保障体系。
    (2)加强对军转干部的自主择业指导。
    (3)构建符合实际的保障措施。
    (4)强化组织生活制度。
3 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]刍议自主择业军转干部人才资源再利用[J]. 刘慧杰.  智富时代. 2017(02)



本文编号：3201188