人力资源与社会保障电子档案管理系统的设计与实现

发布时间：2017-12-01 23:02

  本文关键词：人力资源与社会保障电子档案管理系统的设计与实现

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【摘要】：公共就业服务与社会保险业务档案是民生档案的重要组成部分,它涉及劳动者的基础信息、就业服务信息、保险缴纳记录、待遇领取核准材料等,这些信息和材料有的要伴随劳动者的一生,关系着劳动者权益的准确记录并最终影响其能否享受公共就业服务及社会保险待遇等切身利益。人力资源与社会保障经办机构要实现对劳动者服务一生、保障一生,其基本条件就是要记录一生、跟踪一生。因此,人力资源与社会保障部门要极力确保这一类民生档案的安全、完整,更好地保存劳动者的各类权益记录,切实维护和实现民众的各项权益。 电子档案管理信息系统就是针对高效、安全、便捷的使用劳动者档案所开发的管理信息系统,以先进的技术手段促进劳动者的各类档案信息电子化,提高档案利用效率,减轻业务经办人员的工作量。本文在严格遵守国家人力资源与社会保障相关法规及档案管理规范的前提下,经过分析人力资源与社会保障行业档案管理业务中的实际需求和办事流程,并严格遵循现代软件工程的先进思想,设计并实现了一个针对档案管理业务的信息系统。 本文首先介绍了人力资源与社会保障电子档案管理信息系统项目背景以及目前国内外针对人力资源与社会保障行业的电子档案管理信息系统的研究情况。然后阐述了该系统设计开发中需要解决的主要的问题,并根据该问题以及用户调研报告详细地分析出系统设计中的功能需求和非功能性需求。根据需求分析结果及系统设计目标和原则,分别设计出系统的技术架构和功能架构。技术架构依据最新的软件开发技术同时考虑系统的可扩展性、可移植性、可维护性以及稳定性等问题,因此选择采用基于J2EE技术的B/S/S三层架构作为系统的基础技术构架,并根据MVC理论详细分析了各层的功能。功能架构依据目前业务需求及今后发展方向,详细规划了各个业务模块所包含的功能,使得业务流程能够在系统中进行清晰的展现。后续章节描述电子档案管理系统的详细设计方案,简单介绍了每个模块的功能及模块间相互的关联,并且详细描述了系统的实现原则,编码规范,及数据库设计。最后,详细分析系统测试环境搭建和测试过程。 可以相信,作为人力资源与社会保障一体化服务平台之一的电子档案管理系统必将在人力资源与社会保障行业的信息化建设中发挥更大的作用。
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：TP311.52

【参考文献】

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2 李师贤,张珞玲;需求分析的常见问题及其对策分析[J];计算机工程;2002年01期

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本文编号：1242736