人力资源档案管理信息化建设的必要性分析

发布时间：2021-05-21 11:37

　　人力资源档案管理是人力社保局的重要工作,在信息技术不断发展的今天,进行人力资源档案管理信息化建设极为重要。基于此,本文分析了人力资源档案管理的现状,重点阐述了人力资源档案管理信息化建设的必要性,同时提出了人力资源档案管理信息化建设的保障措施,为相关人员提供参考。 

【文章来源】：办公室业务. 2019,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源档案管理的现状分析
二、人力资源档案管理信息化建设的必要性探究
    (一) 人力资源档案管理信息化建设提升人力资源管理的质量。
    (二) 档案管理信息化建设是人力资源档案管理现代化的必然要求。
    (三) 档案管理信息化建设促进档案管理服务水平的提升。
    (四) 是人力社保局工作质量提升的必然措施。
三、人力资源档案管理信息化建设的保障措施
    (一) 现代化人力资源档案管理平台的建立。
    (二) 积极引进复合型档案信息化管理人才。
    (三) 完善人力资源档案信息化管理的法规与制度。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源档案管理中运用信息化的必要性探究[J]. 黄卫东.  办公室业务. 2017(18)
[2]信息化建设在人力资源档案管理中的必要性及保障条件[J]. 张雪岩.  黑龙江科技信息. 2017(06)



本文编号：3199638