山东省最低工资标准实证研究

发布时间：2021-10-05 12:57

　　制定并推行最低工资标准的初衷,是为了维护社会和谐,保障作为弱势群体的低收入劳动者的合法收入权益。如何在维护社会最大限度的公平以及兼顾效率——规避最低工资标准向上调整对经济可能产生的负面影响,最大程度维护社会经济运行的良好秩序和合理效率,这对于政府相关管理部门是一个挑战。鉴于此,切合当地经济发展实际对最低工资标准进行相关调整就显得意义重大。山东省位于我国东部,国民生产总值连续多年位于我国各省市前三位,经济发展水平高,增速平稳,就业水平较为稳定。作为全国16个最先开始推行最低工资标准的省份之一,山东省早在1994就正式颁布了《关于公布1994年企业最低工资标准的通知》（鲁政发[1994]121号）,这标志着山东省最低工资标准进入全面实施的阶段。自1994年以来,山东省最低工资标准在层次划分,绝对数额以及调整频率方面都经历了多次调整。经过对比,截止2016年底,山东省最低工资标准中的最低水平——1390元/月在全国属于中等水平,但是相较于东部的其他地区属于较低水平。同时,山东省最低工资标准占职工月平均工资、人均GDP的比重从最低工资标准制度执行以来逐年下降,目前与政府强制力推动实行的其他一系... 

【文章来源】：华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校

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【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３．１?１９９４－２０１６年山东省最低工资标准调整情况（单位：元／月）??第四，山东省最低工资标准调整频率经历了变化

最低工资增长率－＋?＿月人均ＧＤＰ堉长率??图３．２?１９９４－２０１５年山东省最低工资标准与月人均ＧＤＰ增长率??图３．２显示了最低工资标准与人均ＧＤＰ两者之间的变动关系。在丨９９４－２０１５年??间，最低工资经历了多次调整，在２０１１年之前，大多数年份其年增长率都低于月??人均ＧＤＰ的增长率，而从２０１１年开始，最低工资的年增长率开始超过月人均ＧＤＰ??的增长率，但这一差距在逐年缩小。以上分析可以间接反映出以下事实：山东省实??施最低工资制度以来，在很长一段时间内，处在这一标准的收入水平的劳动者并没??有能够成为社会经济进步的共同受益者，而在近几年内才开始收获社会经济发展的??所带来的红利。国民生产总值的重要分配对象，就是对劳动者的劳动收入进行分配。??然而，虽然随着山东省改革开放不断取得丰硕成果，经济水平始终以较快的速度不??断发展

图３．３?１９９４－２０１?

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3419787