公务员养老保险制度的国际比较——以新加坡、德国、英国为例

发布时间：2022-02-17 15:32

　　本文选取新加坡、德国、英国三个典型国家作为目前国家里不同养老保险制度的代表,对这三种不同类型公务员的养老保险制度进行比较分析,详细介绍新加坡、德国、英国公务员养老保险制度在制度模式,运行机制,政策制定,管理体制等方面的异同,和其制度在公平与效率方面的优劣。结合我国的具体国情对三国公务员养老保险制度的分析比较,为我国公务员养老保险制度的改革提供思路。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、国际上公务员养老保险制度的主要类型
二、以新加坡为代表的完全融合型公务员养老保险制度
    (一)中央公积金制度的筹资
    (二)中央公积金制度的待遇提取
    (三)中央公积金制度的管理
三、以德国为代表的完全独立型公务员养老保险制度
    (一)公务员领取退休金的条件以及退休金的计算
    (二)公务员养老保险制度的管理
四、以英国为代表的部分融合型公务员养老保险制度
    (一)国家基本养老保险制度
    (二)公务员职业养老保险制度
    (三)英国公务员养老保险制度的特点


【参考文献】：
期刊论文
[1]国外公务员养老保险制度改革分析[J]. 龙玉其.  中共中央党校学报. 2011(02)
[2]典型国家公务员养老保险模式比较及其启示——以保险与激励（效率）的关系为主线[J]. 张倩.  武汉理工大学学报(社会科学版). 2010(04)
[3]国外公务员养老保险制度改革及其启示[J]. 孙守纪,黄晓鹏.  中国社会科学院研究生院学报. 2008(04)
[4]部分国家公务员退休养老制度及其启示[J]. 孙志筠,汪林平.  财政研究. 1998(11)



本文编号：3629660