职工养老保险社会统筹制度计发方式研究

发布时间：2023-04-25 20:55

　　中国城镇职工养老保险制度的改革取得了重大成就,为退休人员提供了基本生活保障。但是随着改革的不断深化,其社会统筹制度计发方式中存在的问题不断显现且影响日益加深。本文提出现有计发方式中存在的5个显著问题,包括确定计发工资基数的年限量度过短、最低缴费年限过低、缴费年限工资比重同一化、计发工资与缴费工资差异显著和养老金待遇调整机制不合理。本文在借鉴国际经验的基础上,对优化计发方式、实现社会统筹制度可持续发展提出了政策建议。

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、计发方式的改革历程
二、计发方式的问题评估
    （一）确定计发工资基数的年限量度过短
    （二）最低缴费年限过低
    （三）缴费年限工资比重同一化
    （四）计发工资与缴费工资差异显著
    （五）养老金待遇调整机制不合理
三、优化计发方式的政策建议
    （一）加大计发工资基数年限量度
    （二）引入递增的缴费工资比
    （三）消除计发工资和缴费工资差异
    （四）引入养老金通胀指数化机制



本文编号：3801050