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国际劳工组织的历史贡献及其对中国劳动社会保障法制建设的影响——纪念国际劳工组织成立100周年

发布时间:2024-04-15 00:32
  系统梳理概括了国际劳工组织百年发展中的五大贡献,研究表明,几乎每个改变社会和劳动的事件都与国际劳工组织密切相关,在关键的历史时刻它发挥了重要的作用。中国与国际劳工组织的联系源远流长。中国政府和工会、雇主组织在劳动立法、就业促进和社会保障的价值理念、体制机制等方面,吸收了国际劳工组织和国际劳工标准的有益经验和积极影响,履行了国际劳工组织成员国的义务。因此,无论是要构建和谐劳动关系,还是致力于积极参与国际劳动治理,都需要加强对国际劳工组织和国际劳工标准的基础性和应用性研究,以便不断加强我国劳动社会保障法制建设,为促进体面劳动,实现社会正义做出贡献。

【文章页数】:24 页

【文章目录】:
一、国际劳工组织的建立和历史演进
    (一)国际劳工组织的成立及其目的
    (二)ILO建立了国家劳动法与国际劳动立法的联系
    (三)国际劳工组织的百年发展
二、国际劳工组织运行机制的特殊性
    (一)ILO创造了调整劳动关系的三方机制和社会对话
    (二)三方性原则在ILO运行机制中的体现
    (三)在变化的劳动世界中社会对话和三方机制更加重要
三、国际劳工组织工作领域的中心
    (一)从事国际劳动立法,制订国际劳工标准
    (二)国际劳工标准的实施和促进
    (三)提供技术援助和培训,推动国际劳工标准的实施
    (四)开展研究、教育和出版
四、ILO以体面劳动回应经济全球化对劳动世界的挑战
    (一)经济全球化给劳动世界带来深刻的负面影响
    (二)ILO提出体面劳动,回应劳动者的普遍需求
    (三)体面劳动从组织目标发展为全球目标
五、站在百年的十字路口,ILO引导世界关注工作的未来
    (一)新的力量正在改变劳动世界
    (二)ILO筹备百年庆典引导世界关注工作的未来
    (三)国际劳动百年大会通过的《百年宣言》
六、中国与国际劳工组织:回顾、影响与前瞻
    (一)中国与国际劳工组织的联系与互动
    (二)国际劳工标准对中国劳动社会保障法制建设的影响
    (三)国际劳工标准与中国劳动法比较
        1. 基本劳动公约与中国劳动法比较
        2. 治理公约与中国劳动法比较
        3. 技术公约与中国劳动法比较
    (四)迎接劳动世界的未来:思考与前瞻



本文编号:3955461

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