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中国供给侧结构性改革对就业的影响研究

发布时间:2020-04-02 22:31
【摘要】:伴随着国民经济发展速度的下降,中国迎来了新常态发展时期。在这个特殊时期,中国经济也表现出特定的特征。结构性问题已经成为中国发展的一个重要问题,不仅影响经济正常发展,加剧了就业困难,造成社会发展的一大阻力。供给侧结构性改革从生产端入手,以结构性改革手段,通过提高资源的利用效率进而提高全要素生产率来缓解经济结构问题,促进经济高质量发展。在改革过程中,是否会对就业产生影响以及如何影响就业,这是本文想要研究的问题。通过对文献的整理,我们发现经济增长、产业结构、资本深化及技术进步、体制机制等方面都会对就业产生影响,同时,在对供给侧结构性改革相关内容作分析介绍的基础上,结合供给侧结构性改革的几个方面,对供给侧结构性改革对就业的影响机理作了系统分析,并根据改革进程的时间先后将就业的变动分解为三个阶段,对三个阶段就业的特征进行假设分析,提出就业阶段性假设,再运用中国供给侧改革的经验数据对提出的假设进行验证。最后,根据前文分析及对供给侧改革的国际经验借鉴,从转变增长方式、调整产业结构、改革体制机制、提高劳动力素质、完善社会保障等五个方面提出对策建议,以期对供给侧结构性改革中稳定就业有所帮助。
【学位授予单位】:西北师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:F121;F249.2

【参考文献】

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本文编号:2612527

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