随着我国社会科学技术不断进步,经济发展步伐日益加快,我国二元经济体制格局导致城乡收入差距逐渐扩大,形成了农村农业劳动力向城市转移的强大拉力。人力资本存量一定程度上决定了劳动力转向城市的直接竞争力以及劳动力转移速度。进城务工劳动力在城市发展的局限性以及农村亟待发展的现实正引领农村劳动力可以通过人力资本投资实现农村农业劳动力在行业间进行转移。加快农村农业劳动力的转移,尤其是加快在农业机械化背景下过剩的农村农业劳动力的转移,对实现农业现代化以及全面建设小康社会目标具有重要意义。本文立足于研究湖南省人力资本投资对农村农业劳动力转移的影响。湖南省是一个农业大省,农村人口基数大,占湖南省人口总数54.8%；农业劳动力比例大,占农村劳动力总数的58.8%：农村劳动力资源质量低,农村教育资源投入低。这些现状都告诉我们在科学技术不断进步、社会不断发展的大前提下,湖南省农村农业劳动力将会有大量剩余,这不利于湖南省经济发展、不利于湖南省农村经济社会发展、更不利于“三农”问题的解决。对湖南省农村劳动力进行人力资本投资将有利于这些问题的解决。 本文从人力资本投资角度出发,系统的研究湖南省农村农业劳动力转移的现状、存在的问题和解决的方法。文章总共分为五部分：第一部分导论,简要介绍选题的背景及意义、国内外研究动态、研究内容、研究方法以及文章的创新点。第二部分对相关概念进行了简要的界定,对人力资本投资相关概念以及农村农业劳动力转移相关概念分别进行界定,为全文奠定理论基础,并且从理论分析的角度出发,关于人力资本投资的四个方面对劳动力转移的影响分别进行了分析。第三部分现状分析,对湖南省人力资本投资以及农村农业劳动力转移的现状进行分析与对比。第四部分实证分析,从人力资本投资角度分析了影响劳动力转移的各个因素,随之利用相关模型进行实证研究并得出结论。第五部分总结结论以及提出政策与建议。 本文通过系统的分析和研究,得出以下相关结论：第一,对农村劳动力进行人力资本投资有利于农村人力资本存量的增加,农村人力资本存量的增加有利于扩大农村农业劳动力农转非的规模和加快农村非的速度；第二,人力资本投资与农村农业劳动力转移两者之间存在很高的正相关关系,劳动力转移规模变化的98%可以用教育、健康、迁移三个能代表人力资本投资的变量的变化来解释,对教育和迁移的投入以及拥有良好的健康状况都能促进农村农业劳动力的转移。
【学位单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2014
【中图分类】：F323.6;F249.2
【参考文献】
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本文编号：
2812095
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