乌兰察布市城镇失业人员再就业培训中存在的问题及对策研究

发布时间：2020-09-12 20:43

　　 随着科技的不断发展以及社会产业结构的变化,一些传统的工业部门由于产业结构升级而产生了大批的剩余劳动力,产生了大量的失业者,而很多新型的部门需要的新型职业人才却得不到满足,为此,失业者的再就业就成了棘手问题,针对这个问题,各国都进行探索和研究,普遍认为:通过再就业培训,让失业者掌握新的就业技能,提高就业能力,实现再就业,是促进失业者再就业的有效途径,同时也能有效缓解因失业给国家和地区带来的问题。乌兰察布市提出的具有当地鲜明特色的就业创业“六项工程”,形成了完整的基地建设、技能培训、政策扶持、就业服务的就业创业工作体系,实施切实可行的再就业培训政策和措施,取得了一定成绩,但因政府缺乏对新公共理论的掌握,当地的城镇失业人员再就业培训机制存在一些问题,如再就业培训方式、再就业指导思想、再就业培训效果、再就业培训质量等,使乌兰察布市在城镇失业人员再就业培训上进展缓慢,影响乌兰察布市就业创业工程的推进,急需得到进一步的完善。文章基于这样的背景和目的展开研究,对乌兰察布市城镇失业人员状况,再就业培训现状等进行了调查,在分析了国内外对城镇失业人员再就业探索研究的基础上,以新公共理论和归因理论为理论依据,结合乌兰察布市城镇失业人员再就业培训现状分析,从政府、就业培训机制、城镇失业人员自身三方面找出乌兰察布市城镇失业人员再就业培训存在的问题并对这些问题进行剖析,进而提出对策:乌兰察布市应依据新公共服务理论加强公共就业体系的改革,建立健全再就业培训机制,提高城镇失业人员自身参与培训的积极性。
【学位单位】：内蒙古师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：F249.27

【参考文献】

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本文编号：2817900