大理白族自治州主要民族人力资本差异研究

发布时间：2020-09-14 15:07

　　 人力资本是一个经济体中的某个个体劳动力的一生潜在劳动收入的现值,体现了人的知识、技能和健康状况等方面之和,是经济增长的关键要素。一个民族的人力资本相当程度上,决定了一个民族自身发展的能力、社会经济共同进步的能力。本文研究大理州主要民族人力资本,选取了大理州汉族、白族、彝族、回族、傈僳族为研究对象,结合实证数据和田野调查,采用毛入学率、升学率、学历教育程度、从事产业、从事行业、从事职业、出生率、死亡率、健康支出等指标刻画了大理州主要民族在学历教育、干中学与培训、健康寿命中的现状与差异,并在大理州第五、六次人口普查数据基础上比较主要民族间的变化情况。研究发现大理州主要民族在人力资本上存在差异:汉族、白族、回族的人力资本存量大于彝族、傈僳族。学历教育方面:回族、白族、汉族的学历教育程度高于彝族、傈僳族;干中学与培训方面:回族优势明显,汉族、白族与大理州整体水平相当,彝族、傈僳族低于大理州整体水平;健康寿命方面:汉族、白族、回族的身体比彝族、傈僳族健康,汉族、白族、回族注重医疗卫生保健的投资。为了验证主要民族人力资本的差异,作者从地理环境、经济环境、社会环境、家庭环境、政策环境因素分析了大理州主要民族人力资本差异形成的原因,并在国家“十三五”规划和2020年实现全面脱贫的背景下,从区域发展、脱贫攻坚与精准扶贫、政策运用能力、民族团结进步四个方面提出政策建议。
【学位单位】：大理大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：F249.27

【参考文献】

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本文编号：2818322