县域残疾人就业培训中的问题及对策研究——以县级市G市为例

发布时间：2021-08-12 09:06

　　残疾人作为普通公民,同样拥有就业的权力,社会发展也需要他们共同参与,然而残疾人受身体情况限制,需要社会进行一定的就业帮助,残疾人就业培训是帮助残疾人就业的有效途径。从G市残疾人就业培训的现状入手,从中总结县域残疾人培训中存在的问题,进而探索问题的解决之道。通过研究,可以从理论上了解残疾人就业培训存在的主要问题,并对现实中解决相关问题提供一定的指导。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 G市残疾人就业培训现状
    1.1 G市残疾人基本情况
    1.2 G市残疾人就业情况
    1.3 G市残疾人就业培训情况
2 县域残疾人就业培训存在的问题
    2.1 相关法律法规不完善,资金投入不足
    2.2 残疾人培训意识不强
    2.3 就业培训手段滞后,培训项目单一
3 解决县域残疾人就业培训问题的策略
    3.1 加大对县域残疾人就业培训的投入
    3.2 完善落实县域残疾人就业保障制度
    3.3 转变社会观念与残疾人自身意识
    3.4 创新县域残疾人就业培训模式


【参考文献】：
期刊论文
[1]社会保障视域下残疾人就业服务体系构建——以绥化市为例[J]. 邹山丹.  绥化学院学报. 2019(01)
[2]浅析残疾人就业培训模式的创新[J]. 袁洁.  中国集体经济. 2018(31)
[3]“互联网+”时代下民族地区残疾人就业援助研究[J]. 何巧源.  残疾人研究. 2018(02)
[4]上海市残疾人就业状况分析及对策研究[J]. 侯立文.  中国劳动. 2018(04)
[5]山西省残疾人社会保障问题研究[J]. 冯文洁.  劳动保障世界. 2017(23)
[6]怀化市残疾人就业培训研究[J]. 李灵娥.  科技视界. 2017(11)
[7]加强和改进残疾人职业培训,开创残疾人就业新局面[J]. 吕妍樨.  劳动保障世界. 2017(06)



本文编号：3338030