不同国家多层次养老保险构成差异及对就业率的影响——以经合组织OECD国家为例

发布时间：2021-11-24 11:46

　　OECD成员国大都建立了多层次的养老保险制度,在老龄化背景下各国的公共养老保险制度面临巨大挑战。论文比较分析了OECD成员国中35个国家不同层次养老保险的养老金替代率、退休年龄及失业率水平,并研究了养老保险制度设计对就业水平的影响,通过多因子实证分析发现,一国的公共养老金替代率、私人养老金替代率、退休后预期余命对失业率有显著影响。其中,公共养老金替代率、退休后预期余命与失业率正相关,私人养老金替代率与失业率负相关,说明一国公共养老金水平过高、退休后预期余命越长,越不利于提升就业。论文指出我国多层次养老保险体系中第二、第三层次制度加快建设的迫切性,建议基本养老金水平设定要适度,企业年金动力机制和弹性延迟退休政策等亟待建立。 

【文章来源】：中国劳动. 2020,(04)

【文章页数】：16 页

【部分图文】：

图12017年OECD各国失业率(单位：%)

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3515910