最低工资标准对城市创新能力的影响——对我国283个城市面板数据的实证研究

发布时间：2022-01-05 07:44

　　最低工资制度作为城市劳动与就业的保障政策,通过劳动报酬和相对要素价格等机制影响城市的创新能力。我国283个城市2001-2017年面板数据的多模型回归研究结果显示:最低工资标准的持续上调对城市创新能力有显著的促进作用,但影响效应存在地区和发展水平的差异。其中,西部地区作用最为明显,东部次之,中部最弱;城市创新能力相对于最低工资的上调存在边际递增效应,二者呈反"L"型非线性关系。完善、发达的创新环境更有利于促进城市创新,最低工资制度与其他研发创新要素及创新制度有机协同才能促进城市创新能力的长期发展。 

【文章来源】：城市问题. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

最低工资标准对城市创新能力的影响路径

【参考文献】：
期刊论文
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[2]财政分权体制下的城市创新水平提升——基于时空异质性的分析[J]. 李政,杨思莹.  产业经济研究. 2018(06)
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本文编号：3570038