当前位置:主页 > 社科论文 > 劳动学论文 >

中国最低工资政策对低收入群体就业的影响——基于CGSS数据的实证研究

发布时间:2024-02-05 20:04
  采用中国综合社会调查(CGSS)数据,运用Logit模型对劳动力就业概率进行估计,并利用双重差分模型分析最低工资政策对低收入群体就业的影响,进一步分地区考察异质性表现。研究发现,最低工资标准提高使得低收入群体的总体就业概率提高了1.8%。其中,西部地区低收入群体的就业概率提高了2.9%;中部地区低收入群体的就业概率提高了1.7%;东部地区低收入群体的就业概率无显著影响。因此,最低工资标准的调整和实施应充分考虑地区之间的差异。

【文章页数】:13 页

【部分图文】:

图1完全竞争劳动力市场下最低工资政策对就业的影响

图1完全竞争劳动力市场下最低工资政策对就业的影响

在完全竞争市场条件下,劳动力市场处于完全竞争状态。假定最低工资政策适用于所有的经济部门。厂商出于理性追求企业的成本最小化。每个劳动力是同质的,不存在差异。完全竞争市场下的劳动力供求模型如图1所示。在完全竞争的劳动力市场中,如果不受到最低工资政策的限制,市场处于出清状态。工资和劳动....


图2买方垄断劳动力市场下最低工资政策对就业的影响

图2买方垄断劳动力市场下最低工资政策对就业的影响

在劳动力市场中,企业通过劳动力要素的边际收益MR和边际成本MC决定劳动力的雇用水平,即MR=MC。在完全竞争市场中,MR与MC、AC(平均成本)相交于同一点。此时,劳动力雇用人数为Qc,工资水平为Pc。但是,当市场处于买方垄断时,企业依旧根据MR=MC决定雇用水平。此时,雇用数量....



本文编号:3896129

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shekexiaolunwen/3896129.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户7e1fe***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com