美国人力资源第三方服务对中国的借鉴与启示

发布时间：2024-03-24 22:22

　　<正>人力资源服务业,属于一种第三方服务。在国际上也称为"第三方安排"(Third-PartyArrangement),实际上是一种市场化的机制,通过合约协议委托第三方机构进行经纪代理服务或受托、外包服务。尤其是具有规模效应和较高专业性的服务领域,第三方服务被广泛采用。第三方服务是"专业人做专业事",是经济和市场发展客观规律,是社会分工、经济进步的必然产物。社会分工越

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【文章目录】：
一、美国人力资源第三方服务
二、中国的人力资源第三方服务
三、对中国的借鉴和启示
    1.尊重经济发展规律,顺应专业化趋势
    2.立法清晰完备、合规前提下市场化发展
    3.经办方面考虑实际可操作性和灵活性



本文编号：3938108