日本家庭内家务时间和育儿时间的分配

发布时间：2017-10-30 18:23

  本文关键词：日本家庭内家务时间和育儿时间的分配

  更多相关文章： 选择交涉模型 家务时间 育儿时间 劳动时间

【摘要】：当前日本社会“少子老龄化”这一社会现象正在慢慢加速,与此同时,也带来的一系列严重的社会问题。其中,日本社会劳动力不足问题也慢慢浮出表面。因劳动力不足问题必然会引起阻碍日本经济的活性化,在这一社会背景之下,在本文中,针对讨论研究促进日本已婚妇女就业问题这一课题,我们检证了日本家庭内夫妇的家务时间,育儿时间和劳动时间的关系。具体的分析方法如下。使用“拥有不同效用函数的夫妻通过交涉谈判来对个人时间进行分配”的选择交涉模型(Collective Model),利用日本总务省提供的《社会生活基本调查》4个年份(1991年,1996年,2001年,2006年)的微观数据以及同一年份的日本厚生劳动省提供的《工资结构基本统计调查》的汇总数据,来分析夫妻家务时间和育儿时间的分配变化,并基于分析结果来探讨其变化的原因。在理论模型中,夫妻是可以自由选择个人劳动时间的,并且,基于夫妻双方之间话语权的强弱程度,夫妻可以选择最适合自己的家务时间和育儿时间。然而,在现实生活中,人们在自己可控范围之内自由选择劳动时间的权力是小之又小的。因此,在本文中,我们主要解答以下几个问题。第一,在选择交涉模型(Collective Model)的理论指导之下,区分家庭内家务劳动和育儿劳动的定义,分别对日本社会两种家庭形态(即双职工家庭和专业主妇家庭)中的夫妻双方的家务时间和育儿时间进行实证分析,与此同时,进一步分析影响夫妻双方家务时间和育儿时间分配的决定性因素。第二,我们试图去探讨夫妻双方的劳动时间是否成为了夫妻每人决定家务时间和育儿时间分配的限制条件这一问题。第三,我们也针对通勤时间是否可以看作劳动时间的一部分这一问题进行了讨论。实证分析的结果有4个。第一,在双职工家庭中,影响夫妻之间交涉谈判这一议价能力的根本要素--工资率影响自己或者对方的家务时间这一假说的结果和理论预测基本一致,即妻子的工资率上升可以均衡夫妻之间的家务时间分配。第二,妻子的工资率对夫妻各自的育儿时间的影响是积极的,这不同于妻子的工资率对家务时间的影响。这一结果与吉田(2009年)的结果一致,并证实了区分家务时间和育儿时间的定义,并分别对其进行分析的这种讨论方法是具有可行性的。第三,夫妻的工资率和劳动时间,在实证分析中对家务时间和育儿时间的影响是同时地并且是显著的。从理论上讲,工作时间和工资率并不会同时出现显著的影响。因为在日本社会,特别是普通工薪阶层很难自由选择自己的工作时间。从实证结果中我们可以得出,工作时间限制着夫妻对做家务和养育子女的时间的分配。第四,我们得出的结果支持通勤时间可以看做劳动时间的一部分这一假设。从以上结果我们可以得出这一结论：包含着通勤时间的工作时间成为了自由选择家务时间和育儿时间的限制条件,这也可能会妨碍夫妻选择最适的工作时间、家务时间和育儿时间。
【关键词】：选择交涉模型 家务时间 育儿时间 劳动时间
【学位授予单位】：北京外国语大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：C913.1
【目录】：

• ，
  
  本文编号：1118780
  suoshi