职场中人心之险的理论认知、经验感知与管理策略

发布时间：2023-03-11 08:26

　　从理论上观之,人心是人的欲望及需求与社会道德礼俗共同作用的结果,既受到人的欲望、需求的驱动,又受到社会道德、民风民俗的约束;既有心理性或生理性,又有道德性。从实践上观之,人心之险表现在很多方面,主要有逐利性、贪婪性、冲动性、虚荣性等。造成当下人心之险的原因,包括家庭因素,为获取利益、好处,侥幸心理,失去理智,有保护伞庇护等。从人心之险的经验感知角度分析,从商业行为上来说,很多销售模式就是利用人心之险来吸引消费者的;从社会体验上来说,很多事情隐含人心之险的内在逻辑;从职场工作上来说,人心之险在社会交际中也有很多体现。人心之险的管理策略主要有:不卑不亢,不逞口舌之强;收敛锋芒,做到平和谦让;外圆内方,坚持独立思考;兼听则明,虚心接受意见;赢得人心,力求事半功倍。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人心之险的理论认知
二、人心之险的经验感知
三、人心之险的管理策略



本文编号：3759535