基于社会网络分析的超高层项目分包安全沟通研究

发布时间：2017-09-02 05:31

  本文关键词：基于社会网络分析的超高层项目分包安全沟通研究

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【摘要】：改革开放以来，我国经济日益蓬勃，城市发展迅速。因应城市发展需求，目前我国已成为世界超高层建造大国。然而，多年来国内外超高层建设安全事故频发，，比起一般工程有着更严重的人员伤亡、经济损失，和负面的社会影响。已有研究证实，分包的安全管理对整个项目的安全生产有着举足轻重的影响，而在复杂的管理环节中，分包安全沟通是改善超高层项目安全管理的关键。 本文选取广州在建的两处超高层项目中的若干分包作为研究样本，应用社会网络分析方法构建了分包安全沟通的社会网络模型，揭示了分包成员之间的沟通关系，并识别了安全沟通的网络结构特征及其对安全氛围的影响。论文的主要工作和研究成果主要体现在： （1）构建了分包安全沟通的社会网络。通过问卷调研分包项目成员间安全沟通的频密程度，本文应用社会网络分析软件UCINET构建了安全沟通的可视化网络模型，发现各分包的安全沟通都围绕一些核心成员展开，信息传递在各个角色之间繁密的发生，但传递模式多为单向的个体传递。 （2）识别了安全沟通的模型特征及其对安全氛围的影响。在整体特征层面，研究发现分包安全沟通的凝聚力越强，中心趋势越低，其安全氛围越好。通过梳理案例项目的安全管理实践，文中提出了从安全沟通的整体特征入手改善安全氛围的若干核心理念。 在个体特征层面，从人-组织匹配的理论出发，通过构建社会网络指标和组织预期指标的分级标准和对比思路，研究发现个体在安全沟通中发挥的中介作用和在组织预期中的任务相依性越匹配，对项目安全氛围的作用越积极；而个体在安全沟通中的位置与组织预期的权责高度匹配时，反而对安全氛围起到消极的影响，特别是在项目中后期团队进入发展成熟阶段时。最后，作者从组织设计理论提出了可能改善“个人-组织”匹配度的原则：①建设互动网络，给组织注入创新压力；②设置共同责任，保证适当的人在适当的位置；并通过案例项目的管理实践予以佐证。
【关键词】：超高层项目 安全管理 安全沟通 社会网络分析 组织匹配
【学位授予单位】：清华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C912.3
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第1章 引言9-15
• 1.1 研究背景与意义9-12
• 1.1.1 我国已成为世界超高层建造大国9-10
• 1.1.2 我国超高层项目施工安全形势严峻10-11
• 1.1.3 实现超高层项目的安全生产，分包层安全管理是重点11
• 1.1.4 加强分包层安全管理，成员间的安全沟通是改善关键11-12
• 1.1.5 安全沟通的作用机理及结构特征认识不清，导致沟通失效12
• 1.2 研究目标与研究内容12-13
• 1.2.1 研究目标12-13
• 1.2.2 研究内容13
• 1.3 研究范围与限制13-14
• 1.3.1 研究范围13-14
• 1.3.2 研究限制14
• 1.4 研究条件14-15
• 第2章 文献综述15-25
• 2.1 超高层建筑安全管理现状15-17
• 2.1.1 超高层建筑的定义及施工特点15-16
• 2.1.2 超高层建筑安全管理的难点16-17
• 2.2 安全沟通的研究现状17-21
• 2.2.1 安全沟通的定义17
• 2.2.2 不良的安全沟通是导致安全事故的关键因素17-18
• 2.2.3 分包安全沟通存在的问题和障碍18-19
• 2.2.4 安全沟通的特征及量测方法19-20
• 2.2.5 安全沟通与组织理论20-21
• 2.3 安全氛围的相关研究21-22
• 2.4 安全沟通对安全氛围的影响22-24
• 2.5 社会网络分析的应用24-25
• 第3章 研究设计和方法25-40
• 3.1 技术路线25-30
• 3.1.1 阶段一：分包安全沟通社会网络模型的构建25-28
• 3.1.2 阶段二：识别安全沟通的整体特征及其对安全氛围的影响28-29
• 3.1.3 阶段三：识别安全沟通的个体特征及其对安全氛围的影响29-30
• 3.1.4 结论和建议30
• 3.2 本研究关键技术——社会网络分析30-40
• 3.2.1 方法简介30-32
• 3.2.2 数学表达形式32-37
• 3.2.3 本研究采用的社会网络分析指标37-40
• 第4章 分包安全沟通的角色渠道界定及调研40-47
• 4.1 安全沟通的角色和渠道界定40-44
• 4.1.1 安全沟通的角色界定40-41
• 4.1.2 安全沟通的渠道界定41-44
• 4.2 问卷调研44-47
• 4.2.1 样本选择44-45
• 4.2.2 问卷设计45-47
• 第5章 基于社会网络识别安全沟通的整体特征47-63
• 5.1 施工组织安全沟通机理47-53
• 5.1.1 不同分包的安全沟通社会网络47-50
• 5.1.2 网络密度和中心势分析50-53
• 5.2 安全沟通的整体特征对安全氛围的影响53-58
• 5.2.1 分包安全氛围评估53-56
• 5.2.2 组织沟通特征与安全氛围的关系56-58
• 5.3 案例分析58-63
• 5.3.1 案例项目相关安全管理环节58-60
• 5.3.2 管理实践对组织沟通特征与安全氛围的影响60-63
• 第6章 超高层分包安全沟通的个体特征识别及探讨63-78
• 6.1 安全沟通网络的个体特征对安全氛围的影响机理63-75
• 6.1.1 组织匹配度64-72
• 6.1.2 组织匹配度与安全氛围的关系72-74
• 6.1.3 改善安全沟通个体特征与组织匹配度的组织设计原则74-75
• 6.2 案例分析75-76
• 6.3 本章小结76-78
• 第7章 结论和建议78-82
• 7.1 论文主要贡献78-80
• 7.2 讨论80-81
• 7.3 后续研究建议81-82
• 参考文献82-89
• 致谢89-91
• 附录 A 参与安全沟通的主要部门及其安全职责91-93
• 附录 B 参与安全沟通的主要成员及其安全职责93-96
• 附录 C 安全沟通频率的调研问卷96-98
• 附录 D 各分包的安全沟通关系矩阵98-102
• 附录 E 分包项目安全文化氛围调查问卷（班组工人）102-105
• 附录 F 各分包网络的个体中心度指标105-107
• 附录 G 各分包个体特征-组织预期等级匹配差107-109
• 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果109

【参考文献】

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本文编号：776686