从文化维度理论看中美商务谈判差异

发布时间：2018-03-18 04:39

  本文选题：文化差异　切入点：文化维度　出处：《湖北函授大学学报》2016年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在经济全球化的推动下,各个国家之间的商务往来变得日益频繁。故如何有效地进行跨文化商务沟通并取得商务谈判的成功是大多数跨国公司关注的中心问题。文章将荷兰的文化大师吉尔特·霍夫斯泰德的五个文化维度作为理论基础,分析了中美文化差异及其对两国商务谈判的影响。经过分析发现,文化差异对两国谈判的诸多方面都有着一定的影响。
[Abstract]:Driven by economic globalization, Business contacts between different countries are becoming more and more frequent. Therefore, how to effectively carry out cross-cultural business communication and achieve success in business negotiations is the central concern of most multinational corporations. The five cultural dimensions of Ritter Hofstede are the theoretical basis. This paper analyzes the cultural differences between China and the United States and their influence on the business negotiations between the two countries, and finds that the cultural differences have a certain influence on many aspects of the negotiations between the two countries.
【作者单位】： 天津商业大学外国语学院;
【分类号】：G04

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本文编号：1628061