论创新网络结构、网络关系对中小型文化企业创新能力的影响——组织间学习的中介效应

发布时间：2021-04-17 09:52

　　基于对中小型文化企业的问卷调查数据,运用结构方程模型,通过理论分析,验证集群创新网络、组织间学习与文化企业创新能力三者之间的关系;拓展文化产业集群创新网络、组织间学习的研究,来剖析提升文化中小企业创新能力所具有的参照意义,结果表明:创新网络关系强度、组织间学习均对企业创新绩效有正向影响;网络规模、网络中心度通过组织间学习间接地促进了企业创新绩效;组织间学习起到了部分中介作用。 

【文章来源】：西北民族大学学报(哲学社会科学版). 2020,(03)CSSCI

【文章页数】：10 页

【部分图文】：

理论模型

根据初始模型，通过分析拟合后没被估计的协方差，以MI>15为修正标准，e4与e24的MI值为15.220。因此，通过增加这两组误差变量之间的相关性，可以发现，修正后的模型卡方值降低，修正指标中的协方差的MI均小于15，最后得到修正后的模型。修正前后的模型拟合度如表5和图2所示。4．路径系数分析

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3143249